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楼主: 火星男SMART

怎么进行面试提问（新手求助）

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jeslyn

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书童

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该用户从未签到

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131楼

发表于 2015-5-21 16:27:16 |只看该作者

谢谢分享~学习了

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oliviadior

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[LV.1]初来乍到

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132楼

发表于 2015-5-28 18:49:47 |只看该作者

看看大家都是如何想的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wenzhenpan

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[LV.4]偶尔看看III

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133楼

发表于 2015-5-29 09:03:42 |只看该作者

新人就该多学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小雨飘飘风

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解元

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134楼

发表于 2015-5-29 11:33:41 |只看该作者

多谢分享

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johnbabur

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秀才

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135楼

发表于 2015-5-29 14:36:39 |只看该作者

谢谢分享

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如影相随

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秀才

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136楼

发表于 2015-6-1 07:46:31 |只看该作者

每次面试都会感慨于如何能发现应试者的冰山

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhuwei198

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会元

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137楼

发表于 2015-6-1 08:13:27 |只看该作者

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yankee103

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138楼

发表于 2015-6-2 09:12:32 |只看该作者

学习学习，谢谢分享

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shiapple1982

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139楼

发表于 2015-6-2 14:44:03 |只看该作者

首先还是要针对岗位有的放矢的进行分析，岗位的职责，这个岗位如果胜任应具备哪些特质，考察这些特质，然后从这些具备的特质来设立面试问题，要环环相扣，同时在面试时需要步步引导，不能够生硬，不能够强势，需循循善诱，这样才能够激发面试人员的实际潜能，否则你紧张，无话可说，面试者一方面可能有心理压力，不能喧宾夺主，另一方面如果是不健谈的人，就会造成冷场。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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