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楼主: 火星男SMART

怎么进行面试提问（新手求助）

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Selleon

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171楼

发表于 2015-7-23 19:49:54 |只看该作者

新人来学习学习！

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yfl810808

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172楼

发表于 2015-7-24 17:28:47 |只看该作者

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jianglimouse

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173楼

发表于 2015-7-27 15:59:44 |只看该作者

学习学习

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我爱玩

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174楼

发表于 2015-7-28 23:50:17 |只看该作者

求学习求学

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维落未央

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175楼

发表于 2015-7-29 14:26:43 |只看该作者

学习一下

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木槿花萌萌

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176楼

发表于 2015-7-31 22:27:08 |只看该作者

回复都是干货啊

生活就像是打怪，坚持不一定会胜利，但是不坚持你肯定不会赢！Fighting

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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邝飞东

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177楼

发表于 2015-8-1 16:26:40 |只看该作者

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vikiong

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178楼

发表于 2015-8-3 23:01:28 |只看该作者

看看！学习一下

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kyodaihui

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179楼

发表于 2015-8-4 14:20:40 |只看该作者

太棒了，我真的很需要面试提问的资料！

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zhaojianchuan

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180楼

发表于 2015-8-4 14:39:08 |只看该作者

本人做招聘十几年，也参加了很多的招聘技巧、面试技巧等方面的培训，但是我自己的体会，其实面试就是聊天，谈谈工作，谈谈生活，谈谈做人。面试的过程应该是一个双方了解的过程，你了解应聘者，应聘者也了解你，这样就不必太纠结于形式。退一步说，你也不要相信那些所谓的大师，能在短短的30分钟时间里看穿一个人的方方面面，路遥知马力，日久见人心，招聘一个人永远是有风险的。

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