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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工同时在几家公司任职怎么处理。
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楼主: 小@英
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[求助] 员工同时在几家公司任职怎么处理。

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spcchenyue    

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11楼
发表于 2014-9-26 09:01:24 |只看该作者
panko 发表于 2014-9-26 08:56
2 U0 F4 N4 x+ r4 }  E7 x难道入职前你还要给他普及一下我国的刑法么，我们作为HR尽到告知义务就可以了。 ...

4 j/ \) K1 p# A- e5 c这是属于劳动法的范畴，怎么扯上刑法了？前提你要有确定的证据证明员工确实跟几家用人单位发生劳动关系。最好是你们劳动合同里面有不得在其他单位任职或者签订劳动合同的条款。
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诚实007    

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12楼
发表于 2014-9-26 14:16:32 |只看该作者
panko 发表于 2014-9-26 08:56
+ c  v" z+ j2 K4 C难道入职前你还要给他普及一下我国的刑法么，我们作为HR尽到告知义务就可以了。 ...
. |( \9 u& \8 z: G
刑法？屁大的事情至于上刑法么？你看懂我说什么了吗？公司制度怎么可以等同于刑法？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2014-9-28 08:52:22 |只看该作者
诚实007 发表于 2014-9-26 14:16
2 U! I7 F( `( I1 l  @, j刑法？屁大的事情至于上刑法么？你看懂我说什么了吗？公司制度怎么可以等同于刑法？ ...

8 H- o6 o! Z2 U& z! o5 l. _你自己读下劳动合同法
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