[原创] 校园招聘 (讨论区)

水瓶寥寥

请问哪位大侠有校园招聘的素质测评题目啊？

xuetea

我个人觉得保洁的校园招聘做得最成功之处在于他的面试，绝对是对应聘者真才实学的有效检验！ 校园招聘的素质测评题目可以参考北森的，他们的测评体系比较适合应届生！但是，有一点要慎重，国内几乎所有的211院校以及其他重点院校的毕分办都已经有了北森的测评系统，所以部分学生估计会对系统比较熟！

lin_leohr

现在很多高校都买了北森的软件，所以在做校园招聘时可以增加一些专业技能的测试的同时，根据职位素质需要增加一些新的测评量表，比如MAST，霍兰德职业倾向测试，投射测试等。

moon Zhao

真头痛呀！没招聘过感觉压力好大。。

shuixia025

公司马上就要进行校园招聘了，如果是毕业生双选会还好一点就像人才交流会，可是有一些是专场招聘会，不知是怎么个程序，应该准备什么？注意什么？

lin_leohr

呵呵，给你看一个执行案，参考一下吧 招聘宣讲会执行案 －西南石油大学 项目组成员： 顾问： 一、： 时间： 地点：生 场次协调： 招聘职位： 技术支持、销售代表、销售业务管理 学校联系人/电话： 开门时间： 调音师： 学生 ◆出发时间：11月9日7点40分（着职业装，女士化淡妆参会） （一）、8:30－9:30设备调试，场地布置，背景音乐播放 　　负责人： （二）、9:30－9:35开场致辞（5分钟） （三）、9:35－9:55公司形象片（20分钟） 　　 播放： （四）、9:55－10:30主题宣讲（40分钟） 　　主讲人： （五）、10:40－10:50职位讲解/答疑（10分钟） 　　　答疑人： （六）、10:50－11:10投递简历→发放准考证引→引导笔试 （七）、11:10－12:40研发、技术类岗位笔试（详见笔试安排） 　监考： ◆理工大学笔试场地安排： 主要分工： ◆项目执行： 主要职责： 1、自备设备（手提电脑）、物资的准备； 　　　　　　2、试题印刷、保管、总分发，监考总协调； 3、用车计划安排、工作餐安排（理工大）； 4、技术支持岗位简历收集、监考； 5、技术支持笔试阅卷组织和保密。 ◆项目执行： 主要职责： 1、现场秩序维护、引导、联络、协调；理工大学设备调试； 2、销售代表岗位简历收集； 3、电子科大研发技术类笔试监考； 4、理工大销售代表一分钟面试组织及各项应急事务。 ◆项目支援： 主要职责：1、研发类（软件开发/测试）岗位简历收集、笔试监考； 2、研发类笔试阅卷组织和保密。 3、逻辑题阅卷和成绩录入。 ◆ 项目支援： 主要职责：1、电子科大、理工笔试引导、监考。 2、逻辑成绩阅卷和成绩录入。 ◆项目支援： 主要职责： 1、研发类（硬件开发/测试）岗位简历收集、笔试监考。 2、逻辑试题阅卷和成绩录入。 ◆设备：立式宣讲台、投影仪、幕布、话筒（有线、无线话筒各一支）、音响设备、，笔记本电脑、音频线。 ◆物资：光碟、DM单、横幅、胶水、双面胶、剪刀、矿泉水、铅笔、签字笔、提袋若干、引导牌（简历投递、考场设置）、准考签（研发技术、销售）。优盘。 ◆宣传：海报、公司网站公告（已发布）、校园就业网（已发布） ◆试卷： ◆注意事项： 1、请检查仪容仪表，将手机时间统一调整，并置于静音位置； 2、宣讲会以及监考期间勿高声讲话和走动； 3、请注意使用普通话和礼貌用语，天冷勿将手插入衣袋和裤袋； 4、宣讲期间请各就各位，提前做好下一环节的准备工作。[EDIT]用户“lin_leohr”于2006-11-13 18:15:44编辑过此帖。[/EDIT]

moon Zhao

[em23]谢谢！

lin_leohr

校园招聘的宣传特别重要，但是只靠公司的努力，很多工作是很难做到的！比如，学校毕业生就业办公室如果不支持，那工作就会很难做，所以，与有关院校毕业生就业办公室的关系特别重要，比如，招聘会之前去联络关系阿，平时暑假、寒假组织一些重点院校的毕业生就业部门去旅游阿！要不然，你到学校之后，会特别被动的，很多地方不让贴海报、搞招聘说明会找不到场地或者没有投影仪，或者会同时进行好几家公司的招聘会，严重影响招聘效果。 用户“xuetea”于2005-9-20 13:14:42编辑过此帖 所以校招前对学校的调研和准备非常重要.

moon Zhao

我准备参加校园双选会

lin_leohr

参加校园双选会要点: 1、前期对公司宣传 2、公司宣传资料的充分准备 3、招聘启事的制作 4、会后面试、签约的计划 5、需求专业学生签约情况调研