设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何解决新老行政司机各方诉求
返回列表 发新帖
查看: 1201|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

[求助] 如何解决新老行政司机各方诉求

[复制链接]
mary528    

1

主题

6

听众

625

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2014-3-3
最后登录
2014-10-20
积分
625
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-10-11 12:26:36 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-10-11 17:32 编辑 ( d  m4 D' c! J, D# g- z6 d

- U5 S+ h" y; f       我公司的老员工行政司机，公司安排他在外跟领导工作一周，在公司做行政司机一周，新来的行政司机和他轮换，他们俩现在都有情绪说工作强度大，老员工说不想干了，新员工说要加班按小时计加班费，有没有好的办法解决这个问题呢？公司给老员工提供住房，薪资也不低，新员工薪资不高，因为跟领导要工作10-16个小时，给他们每周安排休息一天，这样行吗？公司想留住他们求助解决方案。
4 `" u) l. m8 c4 h' M
回复

使用道具 举报

93609436    

0

主题

6

听众

103

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-12-13
最后登录
2015-8-5
积分
103
精华
0
主题
0
帖子
16
沙发
发表于 2014-10-11 14:53:54 |只看该作者
这么说来，这两个司机没有休息日吗？老员工薪资不低又提供住房已经不错了，新员工薪资若低于市场水平，而且加班又多，应该考虑给予固定的加班费，即适当调整工资。还有就是个人认为外跟领导的和行政司机最好不要轮岗，根据岗位的工作强度和要求核对工资标准。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

冲大梁的    

5

主题

6

听众

947

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2010-5-5
最后登录
2015-8-4
积分
947
精华
0
主题
5
帖子
117
板凳
发表于 2014-10-11 20:13:42 |只看该作者
      很奇怪，一般司机都喜欢跟领导开车，为什么？油水大，能听到更多消息。你们单位司机怎么反过来了？呵呵~~~~~
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册