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楼主: luckingshiling
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[讨论] 一家建筑公司关于孕期员工的管理

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发表于 2014-10-21 15:18:16 |只看该作者
每天看到大家这么激烈的讨论,真是受教了
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xxlg    

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发表于 2014-10-21 15:20:10 |只看该作者
管水 发表于 2014-10-16 15:29 8 [$ v& ^4 p: i  X" ?, k, L
孕期不是哺乳期,没有法定的每天的休假时间。如果不能按考勤制度上下班的,可以按规定进行处理。如果确实有 ...
: @4 V: ^8 E" r9 r( @
很好的建议
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发表于 2014-10-21 15:30:38 |只看该作者
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发表于 2014-10-21 15:31:52 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-21 08:38
2 O1 W. Y; q0 |呵呵,谢谢斑竹夸赞,也就是说出来和同行的盆友分享下,口说我心,不一定都对。 ...
& {( l. A% u" l8 y$ O) t2 a2 [
哈哈,我认为说得很有道理。你的角度更高,更全面。
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发表于 2014-10-21 15:32:28 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-20 10:00 2 ^+ f4 s& B/ i
这是个不错的话题。个人觉得可以从职业和世道这两方面来探讨下。从工作上讲:
- f5 w, b5 w9 Z& O7 t) C1 l4 V3 x! F. U
1 [1 t: N' g8 f4 V       1、孕期员工 ...
" s1 E4 l) {) S* \
很好的分享,赞一个
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发表于 2014-10-21 15:35:25 |只看该作者
comzhi 发表于 2014-10-21 15:06 # S: s' X/ {& t5 H0 }
有些公司看到孕期的员工就想办法辞退人家,一点也不人性,楼主的公司已经很不错了 ...
0 h2 M1 _/ ~+ e( |: q' R4 M. _; `
相比之下却是很不错。
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发表于 2014-10-21 15:38:45 |只看该作者
看一下高手们的分享
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发表于 2014-10-21 15:39:07 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-20 10:00
/ H7 o" M- F! P" d" _/ c这是个不错的话题。个人觉得可以从职业和世道这两方面来探讨下。从工作上讲:0 P7 `5 [9 ^! R3 ^3 W* [+ `6 |
; D; e$ i& v( e8 ?# M, z
       1、孕期员工 ...
9 f7 ?+ |/ d6 @% K9 ]0 Q  `) ]
学习了,谢谢分享
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发表于 2014-10-21 15:40:12 |只看该作者
9long 发表于 2014-10-20 21:50
: Y# l' T; H' ]: d5 d孕期员工管理的确是一个难题,案例中主管工作可以带回家从事工作,如果实施人性化管理继续现有上午到公司坐 ...
) H2 d* j1 [4 ^6 X
我想这应该是最佳的解决办法。
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