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楼主: luckingshiling
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[讨论] 一家建筑公司关于孕期员工的管理

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发表于 2014-10-21 15:18:16 |只看该作者
每天看到大家这么激烈的讨论,真是受教了
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xxlg    

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发表于 2014-10-21 15:20:10 |只看该作者
管水 发表于 2014-10-16 15:29 2 d6 W* b4 ^7 a6 x' a2 W' l
孕期不是哺乳期,没有法定的每天的休假时间。如果不能按考勤制度上下班的,可以按规定进行处理。如果确实有 ...
8 N& r6 `2 e( t' {3 @8 A. x- z
很好的建议
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发表于 2014-10-21 15:30:38 |只看该作者
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发表于 2014-10-21 15:31:52 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-21 08:38
! i6 u; O8 J4 @呵呵,谢谢斑竹夸赞,也就是说出来和同行的盆友分享下,口说我心,不一定都对。 ...
% l  `0 N3 c) B& d2 q
哈哈,我认为说得很有道理。你的角度更高,更全面。
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发表于 2014-10-21 15:32:28 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-20 10:00 9 x  f, }! {  D; E, S. {/ |# ]. \
这是个不错的话题。个人觉得可以从职业和世道这两方面来探讨下。从工作上讲:
& C% v4 s; f/ T- a! l; i  l
( f. m" w0 _9 ^: `3 L# {       1、孕期员工 ...

) s2 N5 ^2 q0 G9 w: [2 W7 g很好的分享,赞一个
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发表于 2014-10-21 15:35:25 |只看该作者
comzhi 发表于 2014-10-21 15:06 2 [6 N, M# F% C% a
有些公司看到孕期的员工就想办法辞退人家,一点也不人性,楼主的公司已经很不错了 ...
' k  K* {; U! r3 O
相比之下却是很不错。
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发表于 2014-10-21 15:38:45 |只看该作者
看一下高手们的分享
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发表于 2014-10-21 15:39:07 |只看该作者
rainytao 发表于 2014-10-20 10:00
& ~1 j2 C% V( {2 O+ s5 ?这是个不错的话题。个人觉得可以从职业和世道这两方面来探讨下。从工作上讲:
0 \& N9 S6 \' t8 n6 Q$ X3 s! m3 U) N' P/ v
       1、孕期员工 ...

7 E. O" M4 O1 t6 |学习了,谢谢分享
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发表于 2014-10-21 15:40:12 |只看该作者
9long 发表于 2014-10-20 21:50 6 c! }2 {4 m& Q1 E
孕期员工管理的确是一个难题,案例中主管工作可以带回家从事工作,如果实施人性化管理继续现有上午到公司坐 ...
% q. @! b" C  ?% ^7 g: o: g1 P; k+ T
我想这应该是最佳的解决办法。
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