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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 一家建筑公司关于孕期员工的管理
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楼主: luckingshiling
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[讨论] 一家建筑公司关于孕期员工的管理

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9long 中人网电话实名   

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发表于 2014-10-20 21:50:14 |只看该作者
孕期员工管理的确是一个难题，案例中主管工作可以带回家从事工作，如果实施人性化管理继续现有上午到公司坐班，下午回家工作。可以给予该主管人性关怀，但是在一家女性较多的单位、或部门如果同时有两人以上人员年同期怀孕，势必影响公司工作的开展，同时有了先例外，势必影响公司制度的实施，很有可能变成常规做法，我的观点，公司应该严格公司制度，孕期的确影响，不能从事当前工作，实施转岗，有利于培养人才，利于公司工作开展。
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spcchenyue + 14 说得在理。

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rainytao    

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52楼
发表于 2014-10-21 08:38:46 |只看该作者
spcchenyue 发表于 2014-10-20 16:38
9 R) }7 W& h' f: O; Rrainytao  的诸多观点，我都很赞同。你说的这些我想也是不少家人所忽略的。你站的角度更好，考虑的层级更 ...
: C1 z; ?0 }& k7 [  C0 Q5 x
呵呵，谢谢斑竹夸赞，也就是说出来和同行的盆友分享下，口说我心，不一定都对。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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vivisp    

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53楼
发表于 2014-10-21 10:51:42 |只看该作者
谢谢分享
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huanxin02    

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发表于 2014-10-21 14:53:16 |只看该作者
又是3期问题，看一下
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keke甜心    

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发表于 2014-10-21 15:02:08 |只看该作者
看下前辈的分享
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滴答滴答雨    

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发表于 2014-10-21 15:05:17 |只看该作者
大家都分享的很好了，说的也很全面
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comzhi    

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发表于 2014-10-21 15:06:27 |只看该作者
有些公司看到孕期的员工就想办法辞退人家，一点也不人性，楼主的公司已经很不错了
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heqin    

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发表于 2014-10-21 15:13:31 |只看该作者
人性化管理还是好的
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huanxin02    

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发表于 2014-10-21 15:14:33 |只看该作者
学习一下资料
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shenjiqu    

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发表于 2014-10-21 15:15:31 |只看该作者
三期员工，总是这么复杂
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