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楼主: todcheng53

[求助] 老板不怕花钱，意志坚决寻求咨询公司做薪酬调研的烦恼。

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国源

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解元

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91楼

发表于 2014-11-4 13:00:54 |只看该作者

1.薪酬是每年都要调查的，要不年度薪资调整比例及方法如何确定！
2.调查方法——购买行业薪酬调查报告（本公司行业）
            ——够买区域薪酬调差报告（公司所在的区域）
            ——面试调查（通过招聘竞争对手人员，从面试中套取薪资范围）
            ——结合本公司薪酬  及  行业  区域  竞争对手的对比表  确认年度薪酬调整比例建议

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阿paul

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同进士出身

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92楼

发表于 2014-11-5 13:45:17 |只看该作者

哪找这样的老板去，只要不是对你失去信息。减轻了你的工作难度，不是挺好的嘛！

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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2003shenghuo

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93楼

发表于 2014-11-6 14:13:33 |只看该作者

看下，看下

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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libingbooooooy

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贡士

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94楼

发表于 2014-11-9 20:47:46 |只看该作者

你老板不怕花钱做薪酬调研，是为了解决什么呢？不解决本质的问题，设计了一套最合的薪酬方案又能怎样？企业还不是照样玩完，有几家企业能跳出这个圈圈呢！若企业整体理念很健康，很合天理道德，很合人情事理，则怎样的薪酬都是合理的。否则，则怎样看似合理的薪酬都是不合理的，都于企业整体的发展无有帮助。建议你们老板学一学道吧，那些不管用的。

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