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楼主: 鼠标天下无敌

[原创] 企业领导不尊重HR的招聘成果怎么办？

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施军纲

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秀才

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81楼

发表于 2016-5-16 14:37:57 |只看该作者

顶顶顶顶

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soxer

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解元

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82楼

发表于 2016-9-23 13:52:59 |只看该作者

学习学习...........

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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pp152

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书童

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83楼

发表于 2016-10-25 16:13:46 |只看该作者

楼主辛苦，谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sgsc52

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秀才

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84楼

发表于 2016-11-15 14:33:30 |只看该作者

前来学习！

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魏源山

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85楼

发表于 2017-9-6 09:51:53 |只看该作者

在国内吧，很多企业，就想着拿来主义，招点能马上上手，恨不得这秒入职，下一秒就来业绩的。根本不重视自我培养，导致各种行业乱象。还有各种的管理脱节，上下级工作行为不统一的。官僚气息太重。个人建议，你应该定期的把你的招聘情况进行报表汇总，突出你这边提交很多初试有资格的简历到领导层，但是没了回音。需要具体反馈，来进行工作跟进。现在做事，讲究留下证据。有理有据！

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