您觉得女Hr是吃青春饭的吗？

璁璁cc

我在国企做，刚转行到人力。我觉得这个岗位要做好，不是吃青春饭的。这个岗位要做好，要求对合同法、心理学、人际关系的处理、包括行政方面的事务都有很高的要示，没有经验积累，是肯定干不好的。当然，无论年龄大小，持续的学习能力必须得有，否则慢慢真的会不适应，就只能让位了。

做了十几年的运营管理，现新入职HR，欢迎多指导。

黄然星辰

之前找工作的时候碰到过，说HR代表企业的形象什么的，公司就像招前台一样，喜欢那种年轻貌美的，不太注重你的能力呀什么的，公司就愿意花钱养着你，不过那种公司一般是成立没多久的，比较成熟的公司还是喜欢那种踏实、干活的人，这种公司会有很多比自己年长的人，可以学到很多东西，在找工作的时候也可以分析一下，考虑一下自己喜欢哪种类型的公司。

好学习天向上

黄然星辰 发表于 2014-11-6 15:30
之前找工作的时候碰到过，说HR代表企业的形象什么的，公司就像招前台一样，喜欢那种年轻貌美的，不太注重你 ...

有些企业找HR还要附上相片，尤其是生活照，可见这样的企业是看重形象的，遇到的企业要谨慎选择

好学习天向上

璁璁cc 发表于 2014-11-6 15:20
我在国企做，刚转行到人力。我觉得这个岗位要做好，不是吃青春饭的。这个岗位要做好，要求对合同法、心理学 ...

欢迎加入HR，有十几年的运营管理做背景，在HR发展会很快哦

果果1234

怎么说，有点这意思，女孩要做到中高层太难了，年纪大了，没有做到一定位置，不会有什么好的发展！

好学习天向上

果果1234 发表于 2014-11-6 15:57
怎么说，有点这意思，女孩要做到中高层太难了，年纪大了，没有做到一定位置，不会有什么好的发展！ ...

同意，很现实，女强人毕竟不多哦。

阿paul

HR不分男女，男的更有些优势（不用哺乳，那也意味着更多的工作承担和晋升），当然了一个大男人要是能做到事无巨细、心思缜密、谈吐得当那还了得。不理解HR和青春饭有什么关系，HR是越老越值钱的。难道有反对观点？

xiaomao8160

个人观点：
女HR和青春饭有关系吗？我个人觉得未必。每个公司都有其组织架构，当岗位空缺时，只要能力相符，那肯定会有所提升。若自己本身没有被提升，那只能说自己能力不够或者没达到领导要求。
女HR对于男HR来说，多了产假和哺乳时间。如果你正处于这样一个阶段，那女的发展肯定没有男的好。但这样一段时间又不可能一直存续，最多也就2年的时间。这段时间过后，我相信只要能力具备，肯定混得不比男的差，甚至更好。不管男女，当年龄到一定程度，还没有提升，那要不就是没岗位要不就是没能力。如果真到那个时候，就要根据实际情况来调整自己了。

好学习天向上

xiaomao8160 发表于 2014-11-6 17:16
个人观点：
女HR和青春饭有关系吗？我个人觉得未必。每个公司都有其组织架构，当岗位空缺时，只要能力相符 ...

赞同，女性是有两年的困难时期，也不能叫困难时期，如果赶上机会，生完孩子回来就升职