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楼主: 明天1980

[原创] 写给何总（您以前的一名员工）

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李紫杉

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31楼

发表于 2006-12-15 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 写给何总（您以前的一名员工）

作为公司的一员不管你的离开或继续，你都应该给予其很好的评价。因为在你困难时，公司给予你机会，在你发展时，给予你场地。他无所求，你的出走是因为多方面原因，不仅是公司管理问题，在公司出现问题时你为什么不站出来，帮公司呢？他给了你生存和发展的保障，你呢/。为什么老是所要？好好考虑以下？[em47]

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李紫杉

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32楼

发表于 2006-12-15 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 写给何总（您以前的一名员工）

作为公司的一员不管你的离开或继续，你都应该给予其很好的评价。因为在你困难时，公司给予你机会，在你发展时，给予你场地。他无所求，你的出走是因为多方面原因，不仅是公司管理问题，在公司出现问题时你为什么不站出来，帮公司呢？他给了你生存和发展的保障，你呢/。为什么老是所要？好好考虑以下？[em47]

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33楼

发表于 2006-12-15 22:23:00 |只看该作者

RE:[原创] 写给何总（您以前的一名员工）

不小心路过此地,小小心看到此帖,不小心感慨万千,啊~ 挺好的!支持楼主.不管是好或是坏,但把实事说出来了.可能每个员工对自己的老板或公司都有看法,但在职的时候大部分都不会说,而等到离职时也不会说,因为离职了已经没多大必要了.个人觉得有两种可能:要么实在太恨原公司的人与事了;要么是太爱原公司的人与事了.我更相信LZ是后者.所以支持! 又有几个人跟之前公司的老板直接或间接的提过建议,表过看法呢(不管看法是好是坏). [em01][em44]

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