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楼主: sakura5cy

[讨论] 如何对进入公司3-5月的员工展开培训？降低离职率。

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shiba0411

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21楼

发表于 2014-11-25 16:42:46 |只看该作者

挺好的~

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levvel

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22楼

发表于 2014-11-25 17:32:08 |只看该作者

谢谢分享

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jinhexiang2

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23楼

发表于 2014-11-25 23:12:21 |只看该作者

谢谢楼主分享

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mameng

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24楼

发表于 2014-11-25 23:24:11 |只看该作者

抱着学习的心态来的，期待各前辈的分享

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cxb300

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25楼

发表于 2014-11-27 09:16:15 |只看该作者

3-5个月离职，考培训解决恐怕作用不大吧。切身了解公司和当初招聘时介绍的不一样，尤其是关于未来的美好蓝图，可能才是更主要的因素吧。做点实事比培训更靠谱

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jolie17

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26楼

发表于 2014-11-27 10:46:19 |只看该作者

求知欲很强，才新手上路

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yyqemma

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27楼

发表于 2014-11-27 16:39:10 |只看该作者

如何对进入公司3-5月的员工展开培训？

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zxqg2014

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28楼

发表于 2014-11-27 17:25:23 |只看该作者

才三到五天就要离职说明在于新人这块的关怀不够，很多给新人感觉新公司太冷淡

中旭企业培训网：http://www.zxqg.cn/

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polasnow

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29楼

发表于 2014-11-30 14:15:29 |只看该作者

学习一下各位大侠的高见

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河

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30楼

发表于 2014-12-2 19:18:25 |只看该作者

学习中！！！

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