设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: caixu1116
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 关于达到退休年龄社保仅缴纳9年半的问题

[复制链接]

1

主题

12

听众

4万

积分

榜眼

Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29Rank: 29

签到天数: 470 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2012-8-8
最后登录
2019-4-1
积分
48383
精华
0
主题
1
帖子
725
21
发表于 2014-11-28 09:11:07 |只看该作者
"而如果开了这个头,那么公司也可能会为此付出巨额补偿金。这些却让可能变成了不可能。"为什么有这个想法呢?人力资源是做什么的,这就回到了我的高大上理解了,呵呵.为什么员工知道这种补偿办法,就不能更有干劲了呢,创造出更大效益了,虽然有些理想.但企业的担当确实是必须的,噢,现在就可以理解了什么叫企业文化了,不然做那么多文化活动为啥效果不佳了吧,文化是心,是那颗真诚的心,没有这样的事,平常中的点点滴滴都是有心的文化,不高大上了啊
回复

使用道具 举报

0

主题

7

听众

2420

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2014-11-27
最后登录
2014-12-16
积分
2420
精华
0
主题
0
帖子
27
22
发表于 2014-11-28 10:48:10 |只看该作者
据我所知,社保缴费年限不足的,可以在一次性补缴哇
回复

使用道具 举报

5

主题

6

听众

4246

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 93 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-7-25
最后登录
2016-3-28
积分
4246
精华
0
主题
5
帖子
117

校招君勋章

23
发表于 2014-12-1 10:23:29 |只看该作者
现在的政策是可以一次性补齐的。建议回老家补,深圳的缴费基数高,退休回家后领取的社保金是按照当地的标准领,那公司可以帮忙把养老金转回老家,在老家补交,公司可以给予一定的补偿,毕竟在公司工作那么久了,人性的补偿应该有的,对在职人员也是一种激励,让在职员工感受到公司的温暖。
<-sina_sign,1923578943,92a06e51,6->
回复

使用道具 举报

30

主题

18

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 166 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-3-18
最后登录
2024-8-26
积分
10895
精华
0
主题
30
帖子
513
24
发表于 2014-12-1 10:59:10 |只看该作者
本帖最后由 gedanqun 于 2014-12-1 11:03 编辑 6 ~. G0 A# }  q  i2 b- M

9 t" L6 D* m" [: W看到这个贴子,结合我现在所在公司的情况,这样的情况在我们公司也有。公司建厂二十周年,有一批老员工,工龄非常长,但是公司保险起步得比较慢,也导致快到退休的员工实际上退休年龄未到,现在还有很大一部份这样的员工仍在岗。公司如果提出要求员工回家,我想我们这儿的员工估计也会和楼主一样的问题会摆在我们面前,8 J/ @/ }; x1 [3 Q1 @3 t# J
3 U; L6 y" {" E5 K. m" h
     和楼主所在地区政策不一样,可能有些社保政策也不太一样。我们当地社保局是建议我们,这样的老员工如果请他们回家的话,如果社保缴费年龄不足的话,的确是需要补缴,或者从另外角度方面给予员工补偿些,当然可以协商。贴子当中提到,超龄员工为些事闹事,后来无果,其实这类案件真要打起官司法,公司也是要承担一定责任的,法院也予支持的。当然,我们不愿看到这样的发生。* e0 X" Q& f: M

8 D) Y" F  l' g% p# I+ \3 E; T' m; O# K! A( I0 u3 @* G
   我个人认为,尽量协商吧,基于他社保未缴足的问题,在我们这边社保政策也是补不了的。我觉得这个补偿的话,的确是开了口,后面事情后患无穷,毕竟例子摆在那儿,但是也想一想,员工在一个公司工作了这么多年,换个角度想,这个要求也是合情合理在内,公司是否也该适当考虑一下?反过来想,作为我们这个职业,有时确实也难,不过我个人认同,这点还是需要同领导沟通好,说的难听一点,也是员工合情合理的要求!我们公司现在冒然不去碰那批老员工,也是这样的顾虑。但是我们安排这部份员工在危险系数相对较小的岗位,因为他们养老在后延的话,工伤也可以顺便后延,(目前浙江宁波是可以。)
" w# _3 y: U* @/ |- F& ^6 M) U  V# \/ p0 i) n0 _8 e' C
  不过手续要做到位,要干净,利落。楼上几位亲的建议,我也要学习,,非常有可操作性!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 12 感谢分享哦。

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

25
发表于 2014-12-1 20:38:29 |只看该作者 |楼主
银牛 发表于 2014-11-27 10:30
3 n$ L3 c+ O# u$ L这的确是一些企业面临的问题,非常棘手,处理不好后患无穷。
( X6 ~# n- y/ j我的想法公司从98年~05年没有给员工交社保毕竟 ...

+ d! H. {3 X& x/ R这个确实需要很谨慎,现在这个很棘手的问题应该已经反馈到集团层面了,等待上面的回复。9 S) N" R9 m6 X! h  G

' |$ [5 F6 h8 S( v6 ^谢谢参与。
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

26
发表于 2014-12-1 20:39:25 |只看该作者 |楼主
疼疼 发表于 2014-11-27 11:19 % W9 @: F' C$ e+ D8 e" h
据我所知有一项五七工补缴保险政策,可以了解一下,应该是可以补缴的。北京以及地方很多省都有这政策。 ...

+ }2 H# I  ?$ L4 Z* F% y3 C, E8 i- @05年前的也可以补缴吗?
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

27
发表于 2014-12-1 20:41:16 |只看该作者 |楼主
诚实007 发表于 2014-11-27 11:28 - Y( Z# {' S" c1 s' b
我觉得这个问题好解决,补缴深圳的,一个是起点高,二个是不能补了,那就致电此人户籍所在地的社保,询问以 ...

! ]6 m! o- E5 [之前我们已经打电话去当地社保局咨询过了,大概在5万左右。不过因为员工去外面找律师咨询的时候,律师说她亏了10万(有5年该领的养老金没领到),问题就更复杂了。
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

28
发表于 2014-12-1 20:43:33 |只看该作者 |楼主
shanexu 发表于 2014-11-27 13:21 0 Z# u$ [/ X9 Y+ G6 _
之前刚刚处理一件类似的案例。最终是与员工协商一致解决。如果不想过激,还是要慢慢与员工谈。但有几点可以 ...
# J/ f) i& d5 j4 ^7 Q  ?( k% l
感谢分享!
- I# X) q1 Y2 H5 w0 n7 i' C' B% h  `到期肯定会停止她的工作,不过就怕她在公司闹事(闹自伤、自杀等等)会比较麻烦。
0 Q0 P, h: ^: p' K, G协商的话因为涉及到后续很多人,需要集团领导决定。
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

29
发表于 2014-12-1 20:44:48 |只看该作者 |楼主
管水 发表于 2014-11-27 13:36
. p4 g1 ~5 Z  M7 C; }特区的政策不了解,不能给予解答。但这个事情是公司没有做好造成员工损失的,公司尽量给予补偿吧。员工回当 ...

( f# h$ E8 b* h谢谢参与讨论。
! |* |0 L! E' w6 U; S  w已经电话咨询过劳动站人员了,他们也表示很麻烦。
回复

使用道具 举报

11

主题

14

听众

2万

积分

进士出身

Rank: 24Rank: 24Rank: 24

签到天数: 613 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-4-7
最后登录
2020-12-1
积分
20878
精华
0
主题
11
帖子
1281

圣诞勋章

30
发表于 2014-12-1 20:45:17 |只看该作者 |楼主
xwcathy 发表于 2014-11-27 16:34
1 Q! F" n+ [& p还是考虑长远吧。。既然已经出了个案,就要想到以后。。按道理说,材料提供全了,之前的应该是可以补的。。 ...

. n" T5 \& B! q" d! Z" R' `6 Q这个要看集团领导怎么说了。
5 J# {* G0 }- m& M( \$ `5 d6 O6 [/ V8 ~0 i) {4 t: \
谢谢参与!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册