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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？ ...
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楼主: luckingshiling
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[讨论] 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

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奋斗的牛    

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41楼
发表于 2014-11-28 14:01:13 |只看该作者
这是敷衍了事的思想，是对工作极端不负责任的表现，是要不得的，非常错误的！
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奋斗的牛    

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发表于 2014-11-28 14:02:36 |只看该作者
这是对工作的不负责。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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青春在那里    

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43楼
发表于 2014-11-28 14:09:30 |只看该作者
遇到这种员工，也能难为交接人员了。需要他们自己去探索。
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keke甜心    

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44楼
发表于 2014-11-28 14:10:03 |只看该作者
枫行 发表于 2014-11-26 16:01 1 {/ W, v0 ]% H2 i* G; f
人事部找她好好谈谈，告诉她交接好工作对她自身也有好处，让他好好权衡一下
. p. R# k6 K1 ], Z8 s' t6 M5 e若交接不好将会有以下问题：# g! n3 ^$ N% E5 V, ]
1 ...
  g7 ]3 s0 ]( V- M7 H7 a* b
这招很高啊
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青春在那里    

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45楼
发表于 2014-11-28 14:10:36 |只看该作者
很感谢楼主分享
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46楼
发表于 2014-11-28 14:11:13 |只看该作者
前面很多人说的办法很不错，很支持
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奋斗的牛    

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发表于 2014-11-28 14:16:03 |只看该作者
很有帮助
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keke甜心    

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发表于 2014-11-28 14:20:10 |只看该作者
青春在那里 发表于 2014-11-28 14:09
  _5 v% F) c8 ^遇到这种员工，也能难为交接人员了。需要他们自己去探索。

. W' s, m# ]1 s/ X: x感谢分享啊
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leilei999999    

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发表于 2014-11-28 14:22:31 |只看该作者
工作交接一定好做好啊，这个很重要！
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leilei999999    

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50楼
发表于 2014-11-28 14:24:35 |只看该作者
评论都看过了，有些评论说的真不错，有帮助。
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