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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？ ...
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楼主: luckingshiling
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[讨论] 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

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奋斗的牛    

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41楼
发表于 2014-11-28 14:01:13 |只看该作者
这是敷衍了事的思想，是对工作极端不负责任的表现，是要不得的，非常错误的！
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奋斗的牛    

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发表于 2014-11-28 14:02:36 |只看该作者
这是对工作的不负责。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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青春在那里    

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43楼
发表于 2014-11-28 14:09:30 |只看该作者
遇到这种员工，也能难为交接人员了。需要他们自己去探索。
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keke甜心    

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发表于 2014-11-28 14:10:03 |只看该作者
枫行 发表于 2014-11-26 16:01 % D4 L: M0 x5 [4 a# `9 k
人事部找她好好谈谈，告诉她交接好工作对她自身也有好处，让他好好权衡一下( J/ Y: c* W. K
若交接不好将会有以下问题：
8 Y+ g3 F+ F5 i' N5 p1 ...
  C& v0 ^$ C' l* z+ q
这招很高啊
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青春在那里    

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45楼
发表于 2014-11-28 14:10:36 |只看该作者
很感谢楼主分享
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发表于 2014-11-28 14:11:13 |只看该作者
前面很多人说的办法很不错，很支持
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奋斗的牛    

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发表于 2014-11-28 14:16:03 |只看该作者
很有帮助
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keke甜心    

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发表于 2014-11-28 14:20:10 |只看该作者
青春在那里 发表于 2014-11-28 14:09   o  U. B( `; q8 R/ q
遇到这种员工，也能难为交接人员了。需要他们自己去探索。

% L" {5 _2 U: W( E' h感谢分享啊
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leilei999999    

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发表于 2014-11-28 14:22:31 |只看该作者
工作交接一定好做好啊，这个很重要！
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leilei999999    

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发表于 2014-11-28 14:24:35 |只看该作者
评论都看过了，有些评论说的真不错，有帮助。
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