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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？ ...
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楼主: luckingshiling
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[讨论] 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？

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老伍头    

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发表于 2014-11-28 15:16:21 |只看该作者
都说的真好。不错。感谢楼主分享案例
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发表于 2014-11-28 15:21:49 |只看该作者
这明显是态度问题，马上要离职就对工作没有责任心了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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73楼
发表于 2014-11-28 15:22:20 |只看该作者
像这种情况一定好好谈谈。随时监督。
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奋斗的牛    

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74楼
发表于 2014-11-28 15:27:22 |只看该作者
态度问题 也不好说什么了。
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奋斗的牛    

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75楼
发表于 2014-11-28 15:31:32 |只看该作者
交接工作任务这么一点事为什么都不好好去做呢。
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奋斗的牛    

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76楼
发表于 2014-11-28 15:31:43 |只看该作者
有些人，真的很不理解
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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金宁    

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77楼
发表于 2014-11-28 15:48:52 |只看该作者
真的不好说些什么。
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老伍头    

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78楼
发表于 2014-11-28 15:49:55 |只看该作者
路过，过来看看。
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老伍头    

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79楼
发表于 2014-11-28 15:50:18 |只看该作者
路过，过来看看
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sandy_zyy    

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80楼
发表于 2014-11-28 16:16:34 |只看该作者
1、遇到这种情况，离职的人可能是与直接上司关系紧张，或想摆一摆老人的姿态。* U6 G/ i  g0 ^! f1 q# ]
2、交接流程要完善，一步步引导，未清楚的部分，可不签字。2 z/ y$ M7 g- u1 _; E
3、日常的管理规范一点，工作报告和日常报表也可以让新人了解事情的进度。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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