最棘手的员工关系 你都遇到哪些？

王包子

看来我的HR生涯还是很不完整的，目前只遇到过裁员，解决还OK啦

煜李

问题太多，具体问题要具体分析，不同的问题用不同的方法。

学习与充电

我认为最棘手的还是裁员问题。这个问题涉及公司声誉，公司直接的经济损失，还要承担相关政府部门的压力。

Atin

煜李 发表于 2014-12-3 08:12
问题太多，具体问题要具体分析，不同的问题用不同的方法。

是最棘手的员工关系··不是各自的解决方法

笑笑豆

短信辞职后失联、几个月不上班失联、长期休病假、使用网络不妥当被警察带走询问、精神出状况。

小差火

最棘手的员工关系工作是你不再想做员工关系工作。

好学习天向上

王包子 发表于 2014-12-3 08:07
看来我的HR生涯还是很不完整的，目前只遇到过裁员，解决还OK啦

3 _; D4 ]4 o/ R6 _" ?我还一个没遇到呢，可能一辈子有些棘手的事件也遇不到

好学习天向上

真实与谎言 发表于 2014-12-3 08:46
精神问题的员工

+ N- C$ C1 v$ t这种员工应该比较难处理吧？

好学习天向上

笑笑豆 发表于 2014-12-3 13:34
短信辞职后失联、几个月不上班失联、长期休病假、使用网络不妥当被警察带走询问、精神出状况。 ...

哦，好多啊，是很棘手哦

njmj518

目前仅遇到精神有疾病的员工上班到处逛，就怕她出事。请她不要上班，什么待遇都不少，还不愿意。