刚入职的培训招聘专员，希望各位前辈们能给点经验分享。

jkmtf

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       我是刚刚入职的培训招聘专员，我很喜欢培训方面的工作 由于新手上路 想请各位前辈们给指指路  比如怎样做好工作 该注意那些比较细节的地方 该怎么去发展自己等  感谢！！！！！

spcchenyue

楼主这是想规划职业生涯的节奏啊？！

jkmtf

spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:36
  B9 U5 c: P4 T+ @& @# d8 v" U: o楼主这是想规划职业生涯的节奏啊？！

6 X# \5 b. ~1 N1 X$ {嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中

zxqg2014

还是在于企业培训职业的规划

spcchenyue

jkmtf 发表于 2014-12-9 16:40
嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中

# t1 }9 B) E2 J8 i3 q# }- l先熟悉岗位职责和要求，认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常来中人网社区逛逛。

爱微笑天使

刚刚开始做招聘培训专员吗？先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下，看看他对培训的看法。
估计你是刚刚开始做人力资源的工作，觉得可以做培训，可以给其他员工上课很有成绩，很有自豪感，很有范。亲，劝你别这么想，你还米有那样的能力和实力，做好培训的辅助性工作，把培训的基本功做好。
其他的，暂时先别想。另外就是把专业更加扎实一些。
个人愚见！

Allenlibing

    读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路！
4 p9 {. k% r% A$ N3 m    首先得熟悉公司规章制度和企业文化，熟悉工作流程，更要了解你上司的管理风格，可以参照一下《浅谈管理风格》http://bbs.chinahrd.net/blog-1098753-306473.html
" `8 y6 e! [+ N+ T/ D/ V    其次做好招聘工作，分析现有的招聘流程，看能不能优化，整理一份方案给你们老板。然后维护现有的一些招聘渠道，再去开发论坛、微博等免费招聘渠道，在互联网时代，论坛的力量往往比传统招聘渠道更能收到奇效。
    培训管理工作是人力资源管理工作中的难点，90后职称大军进入职场，传统的培训管理方式完全不能满足他们的需求，这就需要我们培训管理人员重新审视培训的价值，传道授业解惑的课堂授课方式只能是劳财伤命，员工会抱怨、领导会指责、自己会伤心。

    培训的价值我之前也分享过，我认为有三点：
    ①最重要的是建立企业文化，营造一种尊重人才，努力为人才创造提升和发展的平台。
    ②塑造心理导向，让员工从“要我学”到“我要学”积极主动蜕变。
    ③前两个做好了，知识和技能的提升那是必然了。
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4 m0 I' g1 ], S4 ~+ N0 V- i' z) r    培训工作的开展按照六个步骤进行，希望能对你有所帮助：
; I% r( s0 u' [6 F, j8 @  W" B    ①培训前期的精心策划，一定要以学员为中心
    ②完整的培训计划书，保证培训有序开展和效果预估，报请领导审批
8 L0 b: C6 D, ^; E! y3 ^8 T    ③调动气氛，激发学员参与积极性，我认为这是最关键的一点，学员的积极性决定一场培训的成败
, Z6 B2 V/ N) W5 N0 q" w# R5 K6 y    ④培训的组织与实施
2 G7 M% E& I, P' \( b% m6 c. Z    ⑤培训结束后的评估（结束当天反应评估，对讲师和培训组织的评估，三天内学习评估，上交学习心得体会，可以以互动的方式进行，三个月内行为评估，和部门负责人沟通了解学员的绩效，半年后结果评估，收集数据进行对比分析）
+ k( G9 R! r# T* T    ⑥后续活动的开展，培训不能戛然而止，要在大家意犹未尽的时候趁热打铁，十八般武艺轮番上阵，让每个人都武艺高强。
5 f5 x5 B- D/ V3 u  M& R/ P   
: `; a% i7 [7 ?) Z' J& P* t9 h* h- V    学习是财富，经验是负债！三人行必有我师，主动学习交流，学习专业技能和管理知识，敢于创新打破常规，永远不要自我感觉良好，因为当你认为自己达到目标时，就是你重新起步的时候。
! @' @% R+ q* S4 q& c# x( e    祝你成功！

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jkmtf

spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:43
' S2 s, b9 L1 C$ i. U- Z先熟悉岗位职责和要求，认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常 ...

嗯 是的 必须常来跟各位前辈们学习交流

jkmtf

爱微笑天使 发表于 2014-12-9 19:22
$ D: l! l% q3 `$ P; b5 l  N" [/ i刚刚开始做招聘培训专员吗？先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下，看看他对培训的看法。
估计 ...

嗯 您说的很对  我确实还没有那个能力和实力 要想讲课还需要不断的积累和提高

jkmtf

Allenlibing 发表于 2014-12-10 08:17
2 X3 ]3 ?# _6 Y4 I/ p3 w/ Q3 m读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路！
; ], l; a3 E4 P- {    首先得熟悉公司规章制度和 ...

, G2 J) r8 _' v/ G非常感谢