设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 5335|回复: 12
打印 上一主题 下一主题

[求助] 刚入职的培训招聘专员,希望各位前辈们能给点经验分享。

[复制链接]
jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2014-12-9 15:21:14 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-12-9 16:41 编辑
. H  X& O* K6 e! V. p. P2 `) M# S# R- ^* J1 c! R
       我是刚刚入职的培训招聘专员,我很喜欢培训方面的工作 由于新手上路 想请各位前辈们给指指路  比如怎样做好工作 该注意那些比较细节的地方 该怎么去发展自己等  感谢!!!!!7 k# Y5 X  Q! Y! M* I1 M
已有 2 人评分金钱 收起 理由
不请自来 + 12 欢迎入行!
spcchenyue + 12 鼓励新人发帖!~

总评分: 金钱 + 24   查看全部评分

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800768
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

沙发
发表于 2014-12-9 16:36:07 |只看该作者
楼主这是想规划职业生涯的节奏啊?!
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
板凳
发表于 2014-12-9 16:40:35 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:36 , Y6 b) V+ `5 o" J
楼主这是想规划职业生涯的节奏啊?!
' j9 t3 ?* J; f: A& k
嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中
回复

使用道具 举报

4

主题

6

听众

224

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-10-11
最后登录
2015-2-5
积分
224
精华
0
主题
4
帖子
33
地板
发表于 2014-12-9 16:42:49 |只看该作者
还是在于企业培训职业的规划
中旭企业培训网:http://www.zxqg.cn/
回复

使用道具 举报

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800768
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

5
发表于 2014-12-9 16:43:53 |只看该作者
jkmtf 发表于 2014-12-9 16:40
! v: f! n8 i6 B3 U' m& P# {0 N5 B嗯 有一点 更多的是想更快更好的进入到工作中
: Y0 Y/ Q1 Z! x' s" y4 K
先熟悉岗位职责和要求,认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常来中人网社区逛逛。
0 G* t; h5 t3 I* Z
回复

使用道具 举报

8

主题

10

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 737 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-7-21
最后登录
2019-5-15
积分
13645
精华
0
主题
8
帖子
1183

元旦勋章

6
发表于 2014-12-9 19:22:33 |只看该作者
刚刚开始做招聘培训专员吗?先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下,看看他对培训的看法。" i% f8 ]: {; i  C, M1 m
估计你是刚刚开始做人力资源的工作,觉得可以做培训,可以给其他员工上课很有成绩,很有自豪感,很有范。亲,劝你别这么想,你还米有那样的能力和实力,做好培训的辅助性工作,把培训的基本功做好。
% ~4 w: b- }8 n, y' d0 ]9 n其他的,暂时先别想。另外就是把专业更加扎实一些。
) ]6 w0 d) U9 ~个人愚见!
已有 1 人评分金钱 收起 理由
spcchenyue + 10 认同。

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

8

主题

20

听众

1万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2013-11-8
最后登录
2020-1-8
积分
16966
精华
0
主题
8
帖子
432

晒图达人勋章 元旦勋章

7
发表于 2014-12-10 08:17:05 |只看该作者
    读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路!
( ~% h: q& u! S( M    首先得熟悉公司规章制度和企业文化,熟悉工作流程,更要了解你上司的管理风格,可以参照一下《浅谈管理风格》http://bbs.chinahrd.net/blog-1098753-306473.html. h; B6 g/ |- S8 \4 |
    其次做好招聘工作,分析现有的招聘流程,看能不能优化,整理一份方案给你们老板。然后维护现有的一些招聘渠道,再去开发论坛、微博等免费招聘渠道,在互联网时代,论坛的力量往往比传统招聘渠道更能收到奇效。9 ~2 @  e4 s8 _. q. k* M9 `
    培训管理工作是人力资源管理工作中的难点,90后职称大军进入职场,传统的培训管理方式完全不能满足他们的需求,这就需要我们培训管理人员重新审视培训的价值,传道授业解惑的课堂授课方式只能是劳财伤命,员工会抱怨、领导会指责、自己会伤心。; c/ N& c$ @! j- w& @0 u: W

" Q" M& g' }% `8 d) E* d" V    培训的价值我之前也分享过,我认为有三点:
% g1 O/ f/ T  P* k7 b" B9 |    ①最重要的是建立企业文化,营造一种尊重人才,努力为人才创造提升和发展的平台。- L9 h4 ~8 {/ O- Y4 K8 y% T2 u# A
    ②塑造心理导向,让员工从“要我学”到“我要学”积极主动蜕变。
; g2 k- r% B( N    ③前两个做好了,知识和技能的提升那是必然了。
: y' {8 c+ u) v

% E5 J+ U, q+ N7 X+ J; l7 d    培训工作的开展按照六个步骤进行,希望能对你有所帮助:
. p7 y( ?3 g! K" D2 R6 ?. t    ①培训前期的精心策划,一定要以学员为中心5 i% M# f( Q+ C9 o! H1 |0 X
    ②完整的培训计划书,保证培训有序开展和效果预估,报请领导审批
/ J0 d* C6 o: [% m. n+ W& b& z  Q    ③调动气氛,激发学员参与积极性,我认为这是最关键的一点,学员的积极性决定一场培训的成败
' H: Y' q5 L' Y1 k" j+ E9 {. Z    ④培训的组织与实施2 C4 p2 G& O+ R& O  S  p
    ⑤培训结束后的评估(结束当天反应评估,对讲师和培训组织的评估,三天内学习评估,上交学习心得体会,可以以互动的方式进行,三个月内行为评估,和部门负责人沟通了解学员的绩效,半年后结果评估,收集数据进行对比分析)2 S& ^, X: C5 p- I+ \6 H1 O
    ⑥后续活动的开展,培训不能戛然而止,要在大家意犹未尽的时候趁热打铁,十八般武艺轮番上阵,让每个人都武艺高强。
. X& s" l1 J6 r4 w+ C8 h
   
* \# y, W! w$ f- S    学习是财富,经验是负债!三人行必有我师,主动学习交流,学习专业技能和管理知识,敢于创新打破常规,永远不要自我感觉良好,因为当你认为自己达到目标时,就是你重新起步的时候。
, x! k) [! L8 q  i    祝你成功!
* W) ?# i+ n; l! F# B; z/ Z

6 U( f& L' _: g; s! y, [4 z
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
不请自来 + 10 + 30 说的很全面啊!

总评分: 威望 + 10  金钱 + 30   查看全部评分

人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
不要因为走得太远而忘记为什么出发!
永远坚持最美好的愿望,怀着正能量的❤上路。
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
8
发表于 2014-12-10 09:28:50 |只看该作者 |楼主
spcchenyue 发表于 2014-12-9 16:43
" x0 H4 g2 y* G/ n3 p2 v先熟悉岗位职责和要求,认真做好每一件领导交办的事情。然后再考虑细节的地方。然后就是经常学习。可以常 ...

) B0 t9 G( Q- j嗯 是的 必须常来跟各位前辈们学习交流
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
9
发表于 2014-12-10 09:31:06 |只看该作者 |楼主
爱微笑天使 发表于 2014-12-9 19:22 ) r3 E; A! x1 _
刚刚开始做招聘培训专员吗?先把招聘做好吧。培训的事情多和你的经理沟通一下,看看他对培训的看法。8 U- t9 v6 `, Z  p7 J- O
估计 ...

. z/ F% d+ s8 t' s5 E嗯 您说的很对  我确实还没有那个能力和实力 要想讲课还需要不断的积累和提高
回复

使用道具 举报

jkmtf    

1

主题

7

听众

693

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 49 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2014-12-9
最后登录
2016-7-1
积分
693
精华
0
主题
1
帖子
58
10
发表于 2014-12-10 09:32:41 |只看该作者 |楼主
Allenlibing 发表于 2014-12-10 08:17 % E4 V/ X* N6 N0 V0 u
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路!
7 P% m" s3 Q' {* Z+ P1 w    首先得熟悉公司规章制度和 ...

- U6 d9 V% _8 A; {/ u. n8 k5 Z6 z非常感谢
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册