老板临时起意解雇员工的烦心事（已解决）

不吃韭菜

foxsnow891209 发表于 2014-12-12 15:37
若员工是与公司协商一致，那就无所谓多少钱了，只要双方达成一致即可，并双方均已知晓法律约定标准，一般情 ...

亲，很赞同您的意见！作为HR，自己职责领域内存在漏洞的确是相当闹心的事情，所以这也是我入职以后在极力完善的地方。像你说的，轮岗培训也好，保留考核记录也好，前提总得是有基础的人事管理流程才好办，这家公司从建立至今刚满3年，HR已经换过7、8个人，制度流程基本没有，我入职第一个月才制定了成文的考勤制度。所以说，这些纠纷虽然是有一定的偶然性，但更多的是必然性。
员工不是不愿意解除劳动合同，只是不愿意被老板突然间解雇，颜面无存。他去申请仲裁的时候本来是申请补缴社保，但是对方不受理。不过仲裁委告诉他可以要求恢复劳动关系，他也表示了不愿意。（好吧，其实仲裁委那边我们还是有点小关系的。。。。）至于补偿金和代通知金，我印象中基数确实有差异，但是在商量金额的时候没考虑这一点（不够细致啊SORRY。。。），而是直接问了仲裁委的意见，才有了1.2万这个金额。
8 I* u+ ]3 N5 w* I% l+ [9 K总而言之，这次也给我一个教训，HR方面的管理规范建设更要快马加鞭了~~~
$ C0 g- I/ r! C+ d

不吃韭菜

阿paul 发表于 2014-12-12 15:04
1 H1 K1 A- j* Q2 h; D9 E3 r4 Y跟HR对着干的人，没有好结果。

既然已经是辞退了，他不签字无所谓，可以把离职通知发挂号信（或 ...

4 v. f! a# S, [2 _1 j( A哈哈，话说我也这么跟老板提过，再瞎折腾我就通知他回来上班算了，不上班么就算旷工。。。只是这样也挺折腾的，况且老板火消下去之后还算是个讲理的人，才没有这么干。嘿嘿

不吃韭菜

今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎，为了完成老板”速战速决“的指示，偶迎着寒风，倒了四趟地铁，耗时2小时终于从魔都的东北边晃荡到魔都的西南角某地铁站，等着把钱送给这位大爷。虽然在心里已经彪了几十次国骂，但脸上还得陪着笑把钱送给人家。
6 d+ k* B. j; `) f7 H$ B; W”大爷“拿了钱，一副怀疑的口气：”你就这么给我不怕我后面找你说有假钱么？“
# g: V. F9 Z2 b! E强忍着火继续陪笑：”不会的，这是刚从银行取的，有冠字码，有假钱就直接找银行算账好了。”
8 e1 L+ o0 W( A% |) v4 E0 ~3 j“大爷”不相信：“那谁知道呢？现金毕竟不保险，经手这么多人，说不清楚的。”
十二万分火气陪笑：“那你又不同意银行转账，我不只好给你现金么？你不放心可以去请充卡窗口帮你验一下”。
1 s3 K9 \* b3 c“大爷”看了一眼充卡窗口：“算了，人家也挺忙的就不麻烦人家了。其实我根本不在乎这个钱的，主要是公司做事太不爽快BLABLABLA。。。”
$ f7 [6 A& Z8 A昏倒，你既然这么高尚那怎么不把钱还我呀！有本事你别揣着钱说这话呀，有本事把钱扔我脸上说不在乎，我也敬你是条汉子啊！！！得了便宜还卖乖，说这种话是故意气我的节奏吗？？？
: q4 n9 U( @5 c7 S我懒得听他絮叨：“这是你该拿的，你收好，我还有事先走了！”
! @! w% O/ ~% `5 Q/ Y这闹心的破事儿，我再也不想掺和了啊喂！！
+ k* Q- f. i+ w7 ]3 s

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-15 19:00
今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎 ...

; Z3 Q* p5 w; J% ^# I: w韭菜，你有没有让人家写个收条啊？
( F& C/ q" I$ Z8 v
哎，我在想这种人，他是怎么在这个社会生存下来的。

不吃韭菜

spcchenyue 发表于 2014-12-16 17:08
韭菜，你有没有让人家写个收条啊？
1 L- K2 z2 x/ V( e; }4 A
: A; z  _2 U$ v4 ^/ q4 r5 X, j' U3 J哎，我在想这种人，他是怎么在这个社会生存下来的。 ...

1 D5 a( d* u7 G& {果断写啊！我把收条提前拟好打印出来让他签的字，不然我也没胆子给他钱

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-17 11:26
: b7 ?% g0 d0 ^6 C4 p, W4 G果断写啊！我把收条提前拟好打印出来让他签的字，不然我也没胆子给他钱 ...

带了印泥，按了红手指印了么？

spcchenyue

不吃韭菜 发表于 2014-12-15 19:00
今天的后记补充：那位老兄又变了主意，1.2万不仅要一次发放，还要全现金发放，还要送到他家那边去。于是乎 ...

4 C8 z2 r7 j+ y9 O, b! ?5 d韭菜，你的这段话里是不是提到假钱或者假币，然后被屏蔽了啊？

景逸轩

有过和楼主一样的经历，呵呵

麟艳

杨子橙 发表于 2014-12-11 08:14
/ h; ?( S1 q/ _5 L2 x) C. e: M, }是啊。那为什么都没有人管呢？

要是你公司员工联名申请仲裁，自然有人管呀。哪怕只有一个申请仲裁，也得解决一个吧。

sawata

“后员工本人申请仲裁碰壁，公司也将所有款项提高至一万二，双方暂时达成调解。但是，公司只同意分两次发放以上款项，员工表示不接受。然后说要继续去申请仲裁。”

为什么会提高到1万2 啊？不懂呢，员工不配合补缴那公司也没有办法，咱们就这样耗着不可以吗？