123 4 5 6 / 6 页下一页

楼主: duli52099

[原创] 领导，请尊重我的专业（HR版接龙）

[复制链接]

Allenlibing

8 主题	20 听众	1万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 206 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2013-11-8
最后登录: 2020-1-8
积分: 16966
精华: 0
主题: 8
帖子: 432

11楼

发表于 2014-12-15 16:00:38 |只看该作者

本帖子中包含更多资源

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？注册

已有 2 人评分	金钱	收起理由
懒猫琪琪	+ 25	赞一个!
spcchenyue	+ 15	哈哈，就知道你的笑死人不偿命。.

总评分: 金钱 + 40 查看全部评分

使用道具举报

好学习天向上

117 主题	43 听众	8万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2014-1-6
最后登录: 2019-6-12
积分: 84553
精华: 1
主题: 117
帖子: 2405

12楼

发表于 2014-12-15 16:07:19 |只看该作者

哈哈哈，现状啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

shaobao0512

29 主题	23 听众	4万积分

榜眼

Rank: 29

签到天数: 1315 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2008-11-17
最后登录: 2020-1-10
积分: 44454
精华: 2
主题: 29
帖子: 2457

13楼

发表于 2014-12-15 17:28:26 |只看该作者

领导：请你说说基于企业战略发展充分考虑员工发展的同时，采取多种绩效发展方法，制定对应岗位的胜任力模型构成和绩效考核
员工：我还是倒咖啡去吧

已有 1 人评分	金钱	收起理由
spcchenyue	+ 8	哈哈，谢谢shaobao0512的参与？

总评分: 金钱 + 8 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

阿paul

8 主题	17 听众	1万积分

同进士出身

Rank: 22

签到天数: 170 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2014-11-4
最后登录: 2021-4-4
积分: 17038
精华: 0
主题: 8
帖子: 579

14楼

发表于 2014-12-15 22:18:01 |只看该作者

好么，上周刚发生在我身上的故事。

boss：听说你一直在日企干招聘？
我：是的领导，7年多了吧。
boss：好，回去学习一下金融、期货、国际物流、风控的知识，下个月开始招聘工作。
我：领导，我招聘、或猎头没问题。
boss：那你跟我说说，供应链金融业务中，金属类大宗商品交易职业经理人，应关注什么工作背景？产业链中上下游关系是什么？
我：我会好好学习，不懂的再来问您。

我这个例子可能不太恰当，虽然行业间有很大区别，但真要做到很高的专业度。要了解很多层面的知识。突然想起之前讨论的一个话题。HR是要专还是要宽？