[原创] 从事人力资源工作一年半，深有感触！！

邗孤城

职业渴望并且呼唤职业化的忠诚度.

顽主

[quote]以下是引用淡月无痕在2005-11-10 21:01:30的发言 ( u1 ~; X; u- x* \4 y$ \"专业论坛等上面所听到的看到的说人力资源对企业有多么多么重要，人力资源专业有多高多高难度，我发现这些有很多的错误，参杂了太多的商业气氛，只是我们HR们自己沉浸于狭小的空间里，做井底之蛙而已！" * b5 ]5 Z! a; t笔者请换个角度来看好吗？想象一下，你所接触到和正在处理中的并不是真正意义上的人力资源，那么自身才是井底之蛙呀。 你目前所做的事情的确是一些繁琐的日常事务，这其实就是专家所说的传统的“人事管理”而不是“人力资源管理”，而现代意义上的人力资源已经上升为“人力资本”了。同学，是你outdated了。 可以想见，你所在的公司就是那种规模不大，老板也没有人本理念，根本不会尊重人力资源工作者的工作，只是把其当作规避风险和节省直接成本的工具了。 也许你该跳出这方小井，去一些规模稍大或者有现代经营理念的公司去看看。趁年轻，多奔奔吧。一般来说，外企里的状况要好得多。 然而，我们很多本土的民企，人力资源的现状跟你的情况相类似的还真是数不胜数，这也往往是我们郁闷的事情！ 结尾吧：未来是光明的，道路是曲折的。大家一起努力吧。 **************[/quote] 1 F, `: S9 e, i# S[em17][em17][em17]

sonia617

[color=#8A2BE2] 我是一名在校的大学生，学习的正是人力资源管理专业。对于专业的知识了解的还是很少。虽然参加了人力资源管理员的考试，可是除此以外好像没有学到更多的哈。我很想知道究竟人力资源学习一些什么萨。好像从事人力资源管理并不需要太多的专业知识，而实践出真理这才是关键的哦阿[/color][em24][em23]

闲踏清凉月

那是你们单位的体制问题

gswtg

一看就是书本读多了,呆了。学校里面四年学习的都是理想化了的东西，是指导我们实际工作的理论基础。实际工作中不做这些工作，你难道还想照书本做规定的程序去做？理论和现实就那么一点差距，还是回到现实吧。

急速地铁

[em21我深知道HRM是一项非常专业的工作！[em42]

狗悠悠

我也从事人资工作一年半，由于各种原因现在暂时告别，但没打算放弃。哪个高人可以指点一番呢？接下去应该补充些什么才可以让自己完备起来？

小淘气-2004

为什么在一些内资企业甚至是港资台资企业都不重视人力资源这一块呢?

小傻lp

HR工作者一定要用心做到最好,一味的抱怨与牢骚是于事无补的.什么有用\没用,关键在于你能否在企业中发挥你的人际影响力,影响你的同仁,影响你的下属,特别是影响你的老板,要有老板思维,这样你的符合企业实际的人力资源体系与政策才能推得下去,并获得实效.成事在天,谋事在人.

聆伶

心态很重要，如果你一年之后还在这家公司，可能你的感受就会不一样。如果有一天，你改变了公司的观念，完善了贵公司的管理体制，那么你就成功了。