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楼主: zhengeljun

[原创] 无人知晓的伤与痛

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spcchenyue

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31楼

发表于 2014-12-31 17:21:24 |只看该作者

阿paul 发表于 2014-12-31 17:19
公司制度对员工来说，接受是第一位的，当然同时能理解更好。前提是公司制度制定上没有违规违法。

我一向 ...

不错的办法，说不定以后能够用得着。

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阿paul

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32楼

发表于 2014-12-31 17:29:55 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2014-12-31 17:21
不错的办法，说不定以后能够用得着。

你有好方法的也别忘了告诉我，让我也学习学习！

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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spcchenyue

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33楼

发表于 2014-12-31 17:56:47 |只看该作者

阿paul 发表于 2014-12-31 17:29
你有好方法的也别忘了告诉我，让我也学习学习！

哈哈，阿paul过谦了，相互学习，共同进步。元旦快乐哦。

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34楼

发表于 2015-1-1 08:56:24 |只看该作者

出息的员工，胸怀要宽广，眼光要长远，工作有成果，自然有收获！

谦谦君子，广结善缘，碧溪金沙，写意枫桦！

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sljpn

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35楼

发表于 2015-1-3 15:38:14 |只看该作者

员工在利益诉求面前自然会情商较低，但作为管理者却要时刻保持冷静，日久见人心，相信员工最终还是会理解的！

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阿paul

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36楼

发表于 2015-1-4 08:56:54 |只看该作者

spcchenyue 发表于 2014-12-31 17:56
哈哈，阿paul过谦了，相互学习，共同进步。元旦快乐哦。

元旦这3天，别上班还激烈，跟娃在家折腾3天。

也祝你新年快乐

听了这么多年的beyond，只学会了坚持信念。（笑~~这就足够了）

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wbaoba_0

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37楼

发表于 2015-1-4 11:32:05 |只看该作者

本帖最后由 wbaoba_0 于 2015-1-4 11:34 编辑

“制度是死的，人是活的”这句话没错，但一旦制度活起来，那制度的作用何在？人力资源就是要有自己的原则。本人对制度的态度比较强硬，哈哈！

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spcchenyue

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38楼

发表于 2015-1-4 12:36:16 |只看该作者

阿paul 发表于 2015-1-4 08:56
元旦这3天，别上班还激烈，跟娃在家折腾3天。

也祝你新年快乐

嗯，有小孩后，工作和生活会更加忙了。但是相信这也是充满幸福快乐的。

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浮云SL

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39楼

发表于 2015-1-4 14:48:01 |只看该作者

制度定了，就按制度执行。没必把那些没用的话放心上。但是员工有哪些反映、意见可以如实向领导汇报，让领导心中有数，避免有人趁机作文章。

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40楼

发表于 2015-1-4 16:03:00 |只看该作者

有时候做这行就是这样的，夹在中间，两边不是人，人也都是自私的，考虑的永远是自己的利益优先

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