无人知晓的伤与痛

cici20

hxf731 发表于 2014-12-30 08:37
1、人是不可能知足的
2、福利等方面可以减少员工的“不满意”，确不能提升“员工满意度”
3、公司的制度不 ...

说的在理呀

cici20

银牛 发表于 2014-12-30 18:16
无论多么好的制度都会有人不满意，可以说没有完美的制度，才需要人不断的完善。
楼主的感受其实每个HR都有 ...

感谢精彩分享呐

天天向上大斌

国企吧，还有调休，制度很难执行的，说出来都心塞

都不好了

中国的国情就是如此，很多人不懂得感恩，认为一切都是理所当然，其实不是这样的……

浅井

婚假本来就应该一次性休完，员工想分开休无非是想着万一哪天有事不用请事假。看得出楼主是新来不久的负责人，不想从自己这里破了规矩，我认为你做的是对的，这个口子开了，一是容易给老板造成负面印象，认为你的水平跟前任一样，二来为以后新工作的开展埋下了隐形阻力。