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楼主: 俊汐

[讨论] 同城异地调动，员工是否有权拒绝？

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俊汐

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21楼

发表于 2015-3-4 17:58:53 |只看该作者 |楼主

超逸绝尘发表于 2015-3-3 23:57 . X4 S0 C5 Q# P7 S
大家讨论的很热烈，我学习到了不少知识。

你不要光顾着看啊，发表些建设性意见啊

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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沧海1

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22楼

发表于 2015-3-5 11:05:30 |只看该作者

劳动法保障的是劳动者的权益，让劳动者在维权方面也做到了有法可依，如此也在一定程度上和谐与稳定了劳资双方的关系，强势的不尽强势，弱势的也就不尽弱势了。

进步的起点在于追求,发展的关键在于创新,成功的密诀在于坚持.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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俊汐

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23楼

发表于 2015-3-5 12:25:48 |只看该作者 |楼主

沧海1 发表于 2015-3-5 11:05 ! o# N. _8 E' G5 _7 a. t
劳动法保障的是劳动者的权益，让劳动者在维权方面也做到了有法可依，如此也在一定程度上和谐与稳定了劳资双 ...

是的，虽说自己是HR，但是对那些强势无理、歪曲事实的HR，特别在处理员工关系时表现出来的态度很是厌烦

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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24楼

发表于 2015-3-6 08:48:57 |只看该作者

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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俊汐

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25楼

发表于 2015-3-6 08:57:28 |只看该作者 |楼主

496361700 发表于 2015-3-6 08:48 5 g' Z# A% o9 O( ~& d& [4 ]6 A
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

你感悟了吗

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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会飞行的草

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26楼

发表于 2015-3-6 12:34:45 |只看该作者

很精彩的分享讨论，学习啦

先做人，后做事。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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俊汐

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27楼

发表于 2015-3-10 07:52:24 |只看该作者 |楼主

大家多多支持，多多讨论，提出自己对此案例的意见

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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管水

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28楼

发表于 2015-3-10 08:51:32 |只看该作者

1、针对劳动合同中约定A市，公司是否有权单方调动员工前往任何A市所在的分公司？这个我觉得需要看各地仲裁机构的判断，有很大的灵活性，还需要考虑公司和岗位的性质。我们企业是建筑企业，需要员工全国各地施工，要是员工都不能服从调配的话，那企业一年之内都要倒闭的。但你如果是制造业企业，那么跨区域调配就是需要双方协商确定了。不能一概而论。
            2、以上事实情况下，员工若拒绝前往，公司是否有权终止双方关系？请参见第一个问题回答。
            3、员工的仲裁补偿要求，劳动部门是否支持？参见第一个问题回答。
            4、针对所签订的劳动合同，具体内容为空白，是否有效？如双方持有的都是空白合同那合同应当是无效。因为大家可以自己填内容，双方的合同内容不一致当然是无效的。
            5、针对合同内容空白，员工拒绝任何调动，申请的仲裁是否得到支持？应该得到支持。