同城异地调动，员工是否有权拒绝？

spcchenyue

俊汐 发表于 2015-3-10 20:20
你留言中的“***”是什么意思？其实答案已经公布过，只是今天被推上了吹水堂，就把答案给暂时删除了，明 ...

嗯，好的，那个屏蔽的字，打出来估计还是会屏蔽的。

俊汐

明浩 发表于 2015-3-11 08:39
7 }; P# W: E7 E1 c6 |2 T8 r/ c/ f8 C这个问题不是和昨天的问题一样吗？ 只要在入职前与人事签订了协议，且公司没有在入职前说明工作跳动，员 ...

- c9 Z' g1 E. N1 K4 B1 }% n7 k不是说入职前说明要调动，公司就有权调动，这个真要像案例所说的一样，那就要严格根据相关规定制度进行的

明浩

俊汐 发表于 2015-3-11 08:58
& W$ Y* ?9 v3 c* ^; ?不是说入职前说明要调动，公司就有权调动，这个真要像案例所说的一样，那就要严格根据相关规定制度进行的 ...

- A/ |8 X& P4 |3 p6 P) W- Q公司有权调动，员工也同样有权拒绝，除非公司能给出具体的明细，不然公司给你签个中台岗，最后工作半年调动去做前台岗，这不是变相的欺骗吗？而且还是跨区域。说白了，如果提前公司没说明，员工都有权进行相应的申诉。

俊汐

明浩 发表于 2015-3-12 09:12
2 f/ w, k/ e* \1 s8 K: F1 L, `公司有权调动，员工也同样有权拒绝，除非公司能给出具体的明细，不然公司给你签个中台岗，最后工作半年调 ...

. R8 g9 R/ D) S9 H9 \, [8 ~& [2 `  C即便说明，最终只以书面资料为依据的，毕竟口说无凭，都可以抵赖，案例答案已公布，可做参考