有类似这样的情况吗?来说一下我的去留，急~

超逸绝尘

大家说的真好，我来学习学习。

shaobao0512

这实在是一个问题，我觉着，还是稳妥些比较好。继续呆着，只不过
* F; D& s# z% H* |& e一定要做几件事情：
1.在那个女人生孩子期间，你一定要多方努力，争取更多的机会，乘着那个女人不在，你不用忌惮谁，去努力向你想学的东西的人取经，这需要你用心。
2.掌握足够的技能知识，你就不用害怕那女人了。呵呵
2 ?5 O5 ?) b( n6 {6 \! N. c- s3.最后一点，关于签合同，那是公司的规定，你不用自己害怕自己。执行就好！

anne安丽

看分析确有顶替之嫌。不过就算暂时顶替也不是什么坏事，你现在也没找到合适的公司，现在就当是实习，在这样的比较正规的公司，跟着经理学习，进步会很快。即使6个月后需要换公司，你也可以把这段经历作为应聘的资本。如果其间有更好的工作机会，再换公司也不迟。

王包子

楼主的叙述不清楚，里面人物称谓太多：部门经理、师傅、老板、她的下属，我的经理。字面理解上应该就是你的师傅和部门经理两个人吧。
: ]* l, ?- l/ g& ~4 n其实师傅对你的态度很正常，但是如果这个部门经理还愿意支持你，其实你完全可以凭借自己的情商去解决你和师傅尴尬的关系的，每个领导都不喜欢属下那么和谐的，所以腹黑一点想，可能部门经理很乐意看到你们不和呢。看起来你这个师傅也是有一定能力的，在她离开的时间正好是你可以多做一些事情的，做得多，错的多，学的自然多。
/ u' K# N+ Y# y+ d1 U个人认为不要总想着别人教你什么，谁都没义务，尤其是实习后作为正式员工，大家都是劳动合同，不要觉得自己年龄小，别人就应该照顾，没那么多理所当然的事情，更多的是你自己学了，做了，遇到问题解决不了了，再寻求帮助，领导也喜欢这样的人：经得起事情，扛得起责任的。
至于合同，6个月是OK的，只是试用期最多一个月，公司和部门经理是否想留住你，也只有你自己衡量，看得出你还是不舍得的。
个人浅见，欢迎拍砖~

anne安丽

zd4110786295 发表于 2015-3-10 21:11
可是我不想一天到晚混日子啊，到今年年底我到这家公司整整满一年，也就是说从我毕业开始，他们签半年的合 ...

! p) z" h) [+ ?0 q3 K资本不在乎你工作了多长时间，而是你提升了多少价值！合同期长短对你有什么影响呢，如果公司说和你签三年，6个月后还是和你说byebye，结果不是一样的吗。不要纠结在这个上面了，聪明的人在任何情况下都不是混日子！你的价值提升上去了，猎头会自然来找你，先不要杞人忧天。

spcchenyue

zd4110786295 发表于 2015-3-10 19:14
我现在就是为经理做事，她对我日常工作中时认可我的工作积极性，我对工作是很有热情的，在过年期间我协助 ...

: B9 L, u( y( ?- |: O, Z5 G既然如此，那就要相信你的经理。在这六个月的时间里好好学习，好好表现。争取早日签订正式合同。也欢迎随时将工作中的问题，想法以及观点之类到中人网社区分享和讨论哦。

spcchenyue

撒哈拉之梦 发表于 2015-3-11 00:17
楼主什么都明白

, u9 A( O* x/ ]" M& z+ r5 ^前辈何出此言？？？

zd4110786295

撒哈拉之梦 发表于 2015-3-11 00:17
& R, y/ Z+ _/ t  M$ P楼主什么都明白

6 ?# ~  E2 ~& D- r- p9 |# n. _有时候想的太多未必是件好事

管水

楼主的担心主要是二个，一是担心自己只是临时的替代品，二是觉得带自己的师傅不教东西给自己浪费时间。我是这么认为的，大规模的企业，工作细分程度越高，流程越完善也越复杂，内部的生态环境也较复杂，和小企业是完全不同的。你换一家企业可能还是会面临或者是同样的问题，或者是不一样的问题，都会让你觉得很麻烦。你现在要做的就是去面对问题，做好自己的工作。个人觉得你的经理还是比较看好你的，向他靠拢吧。第一份工作的时间长短在整个职业生涯中影响应该不会太大吧。
$ _' P7 l2 i& j% W- a$ t( |! f5 u. T  @现在的九零后考虑这么长远的么？居然已经考虑到猎头了！！另外顺便问一下，应届生的身份有什么特殊的，还存在错失的问题？

zd4110786295

spcchenyue 发表于 2015-3-11 08:40
既然如此，那就要相信你的经理。在这六个月的时间里好好学习，好好表现。争取早日签订正式合同。也欢迎随 ...

谢谢你的建议，共勉~