揣着明白装糊涂的HR被逆袭

俊汐

cici20 发表于 2015-3-23 10:57
' O) C( V& A5 b  h7 u- I! T; m有些制度就是喜欢玩文字游戏

- Y- ]6 a4 F. B* a不过要在法规的合理化范围内

Jenna_ly

可护儿 发表于 2015-3-11 15:08
这些条款里，除了工作满一年方可休年假外，其余的我们都没有执行。
+ l. c* ~, O; z) ?7 a3 L* f+ b- r我们公司还是相对开明的。所有的制度执 ...

: q. \! |& v7 Z0 h+ T1 I公司真好，好干净啊

Jenna_ly

shaobao0512 发表于 2015-3-12 15:26
凡是经过HR之手，起草类似所谓制度者 只能说是法盲老板的帮凶。
' T  q2 f* w& A% ]1 v作为有基本素养的HR人，绝对不会做这么露骨 ...

( F/ x8 z) B) H; H8 z 有点法律意识的人，都不能做的这么露骨的。。。。

大特南克斯

* s( B  U6 r+ V- |# |! Q. Ncici20 发表于 2015-3-23 10:57
有些制度就是喜欢玩文字游戏

% @! J4 P6 h3 {不过要在法规的合理化范围内

老北京

HR要提升自身的专业性，要不然会被逆袭的