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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工是否可拒绝加班，并拒绝由此带来的生产损失？ ...
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楼主: 俊汐
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[讨论] 员工是否可拒绝加班，并拒绝由此带来的生产损失？

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cdxmy    

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发表于 2015-4-22 16:44:16 |只看该作者
和大咔们来学习
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tangxiuchun    

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发表于 2015-7-6 12:18:20 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-4-7 15:50 ; }' S: _- W% W3 l+ }8 Q
我觉得其实问题很简单，作为技术骨干，无论是否因什么原因，除非家中变故、红白喜事等情况外，在公司紧急 ...
2 ^' b4 j3 {0 A$ m$ P
杀鸡给猴看，呵呵
" }' S8 w2 M  `/ |- Z+ i# ]+ k( H你要考虑到万一你的技术骨干赔你1W，然后拍屁股走人
& t, c# C- ]( T# L看你给谁看，技术骨干可不是一朝一夕能培养出来的
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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67楼
发表于 2015-7-7 08:41:01 |只看该作者 |楼主
tangxiuchun 发表于 2015-7-6 12:18
  a4 h5 c+ Q* m6 W  a& g# Y杀鸡给猴看，呵呵+ N/ `7 O1 b( r, ^! z
你要考虑到万一你的技术骨干赔你1W，然后拍屁股走人. C$ u+ d: S; V5 I( Y
看你给谁看，技术骨干可不是一朝一 ...

1 j& `$ D8 S8 g; r那就看你HR的技巧了，一看你就是新手了哦，要是做事都这么思前顾后，没有方法，那HR这个职业早就被取缔了
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
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tangxiuchun    

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发表于 2015-7-7 14:07:06 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-7-7 08:41
1 d" D3 G6 O' ^$ X- ~+ s1 M$ L那就看你HR的技巧了，一看你就是新手了哦，要是做事都这么思前顾后，没有方法，那HR这个职业早就被取缔了 ...
; ^1 [- a- b, a) c6 \
5年从业的新手，没法子，单位规范，从不会出现这种问题
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俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

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69楼
发表于 2015-7-7 15:18:20 |只看该作者 |楼主
tangxiuchun 发表于 2015-7-7 14:07
% l/ [% O4 O, J- |! V. o! C' F5年从业的新手，没法子，单位规范，从不会出现这种问题
: b8 f4 a2 k: B) a6 q
有时候规范惯了，遇到棘手的突发状况或许就不知道怎么处理了，没别的意思哦，纯属个人想法
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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义贤韩世春    

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70楼
发表于 2015-7-8 17:42:08 |只看该作者
可以拒绝加班，但企业协商必须加班时，如果不加班企业将有重大损失的话，员工需要支付赔偿
义贤律师事务所www.51hrlaw.com /QQ:912036329
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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