人力资源试析（四）——从企业现状分析看HR格局

tmary

学习了~~
# [( d& C& v& h% A% a+ }
) L% A" Z3 \2 ]2 o$ C. d. y5 S" y感触很深，公司每年都在做现状分析，但对于“什么是企业现状分析，企业现状分析对企业及HR从业者有何益处”没有深入思考过，只针对表面数据进行分析，流于形式。

李丽英

分析需要大量原始资料的收集，一般单个HR部门部门做有困难。

超逸绝尘

说的在理，财务预算同样重要。

qiqix1x2

楼主的感悟相当之深，之前我一直在迷雾中，拜读过楼主大作的开篇感觉能看见一些目标的轮廓了，期望能通过学习看的更加清靠的更近。。

billy.liang

李本仁 发表于 2015-4-8 08:23
* n0 I; Z9 B$ W干货不能这么随便啊。准备先把各条目的序先来一遍，然后看时机再把每个条目扩展开，不把序和大纲写好，害 ...

持续期待中～～