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楼主: Allenlibing
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[讨论] 工伤,伤不起!

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发表于 2015-4-9 09:27:29 |只看该作者
感谢这怎么这么像是有组织有计谋的作案啊。之前看电视上也有过相关的案例。可以详细的查一下这个人的真实身份,身份证是否有效,是否有备案?建议这种事直接让110介入。
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发表于 2015-4-9 12:16:36 |只看该作者
企业说不是工伤,家属说是工伤,有其家属申请工伤认定,企业提供证据;如果说,家属把人抬到公司,影响了企业正常生产经营,企业可以拨打110来维护社会治安,只要想得到,总会有解决的方法。
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发表于 2015-4-9 12:29:05 |只看该作者 |楼主
是麻烦,开了口就收不了,还会来的
人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
不要因为走得太远而忘记为什么出发!
永远坚持最美好的愿望,怀着正能量的❤上路。
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发表于 2015-4-9 12:29:38 |只看该作者 |楼主
我是你的HR 发表于 2015-4-9 07:49
; d3 m# o0 c1 n' I2 m我们公司比较心软,一般给点钱打发了,但我不支持这种做法。唉,麻烦事。 ...

9 q+ u; H/ f3 D4 \- M是很麻烦,松了口收不了
人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
不要因为走得太远而忘记为什么出发!
永远坚持最美好的愿望,怀着正能量的❤上路。
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发表于 2015-4-9 12:30:37 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2015-4-9 08:07 . ^2 G$ s& ^9 b' K, x$ o/ ^, i/ B* C+ `
警察肯定不处理劳动纠纷,你得要求处理扰乱正常秩序啊,就像警察不处理医患关系但是处理医闹啊! ...

4 A1 `% O2 S/ J; l/ QJC也只能说协商。
人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
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发表于 2015-4-9 12:32:15 |只看该作者 |楼主
1235566w 发表于 2015-4-9 12:16 % V: w3 q: ~5 y) x- S$ E8 h
企业说不是工伤,家属说是工伤,有其家属申请工伤认定,企业提供证据;如果说,家属把人抬到公司,影响了企 ...

( Q. y( p$ a3 z' ]6 W110过来了,他说还是协商。他们老板想花钱息事宁人。
人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
不要因为走得太远而忘记为什么出发!
永远坚持最美好的愿望,怀着正能量的❤上路。
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发表于 2015-4-9 12:57:25 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:32
! e! i5 K4 y9 C2 f, a  o110过来了,他说还是协商。他们老板想花钱息事宁人。
6 r% p9 f8 @% L4 R. p4 M  J
有个损招,把他们闹事的样子拍成视频发上来大家瞧瞧,这个招没用,但是说不定会有其他单位看到后会跳出来
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Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:30 $ Q: G  i0 `' z6 B9 p( f* Z
JC也只能说协商。

. O! B* C8 q2 z3 \2 b9 _! }: M! q你没明白我的意思,我的意思是不要让他在公众场合闹,找个隐秘点的地方协商,不要影响正常生产~~~~~
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发表于 2015-4-9 13:35:59 |只看该作者
Allenlibing 发表于 2015-4-9 12:29
! r- b& k: ~# W( N: v* k. N; N3 |是很麻烦,松了口收不了
$ E8 W5 X* p* R* m" E9 N
如果不影响你们办公,就让他折腾吧,凡事都有成本的。

点评

咖啡小弟  我觉得公司不必理会这样的员工,给他办理离职。  发表于 2015-4-9 14:13  回复
Allenlibing  回复 咖啡小弟 : 已经办理了离职手续了。  发表于 2015-4-9 16:22  回复
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发表于 2015-4-9 16:21:47 |只看该作者 |楼主
公子无忧 发表于 2015-4-9 13:27 , l  K/ f4 `& o2 d3 k
你没明白我的意思,我的意思是不要让他在公众场合闹,找个隐秘点的地方协商,不要影响正常生产~~~~~ ...
( R; k% e6 U. T
给他协商了,让他去会议室呆着,他也不听,就躺着。
人生就像旅行,我们出发了,然后走远了;
不要因为走得太远而忘记为什么出发!
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