设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 怎么委婉辞退试用期不合格的员工
返回列表 发新帖
查看: 19990|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 怎么委婉辞退试用期不合格的员工

[复制链接]
18244957894    

1

主题

6

听众

67

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2015-4-12
最后登录
2015-4-12
积分
67
精华
0
主题
1
帖子
2
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-4-12 15:35:17 |只看该作者 |倒序浏览
怎么委婉辞退试用期不合格的员工
/ x4 e: v% C, Z- j# Q) H3 j
回复

使用道具 举报

skysnet    

6

主题

4

听众

2401

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-3-9
最后登录
2017-5-25
积分
2401
精华
0
主题
6
帖子
27
沙发
发表于 2015-4-12 15:38:09 |只看该作者
必须有书面签名的试用期绩效考核
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

skysnet    

6

主题

4

听众

2401

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-3-9
最后登录
2017-5-25
积分
2401
精华
0
主题
6
帖子
27
板凳
发表于 2015-4-12 15:41:10 |只看该作者
入职时定具体目标，期间收集具体例子到期时评估不合格并双方签名
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

skysnet    

6

主题

4

听众

2401

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2006-3-9
最后登录
2017-5-25
积分
2401
精华
0
主题
6
帖子
27
地板
发表于 2015-4-12 15:42:39 |只看该作者
如果不仅仅是个人的原因，请再给机会，毕竟招人也要成本
回复

使用道具 举报

俊汐 中人网电话实名  HR9万友 

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219566
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

5楼
发表于 2015-4-12 21:44:21 |只看该作者
skysnet 发表于 2015-4-12 15:42
* ^' R; t1 `; X& ^6 M  ~2 S如果不仅仅是个人的原因，请再给机会，毕竟招人也要成本
8 y$ P% k0 O" G. ^4 D, _
以后同一时间的最好一次性把你的建议说好，不要分成三次说明，呵呵
工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。
回复

使用道具 举报

spcchenyue    

186

主题

111

听众

280万

积分

御史中丞

Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42Rank: 42

签到天数: 1118 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2009-10-10
最后登录
2025-6-13
积分
2800888
精华
2
主题
186
帖子
8393

晒图达人勋章 优秀版主 元宵节勋章 圣诞勋章 伯乐 最佳话题勋章 原创先锋 情人节活动勋章 中人守护者 办公室点名活动小金人 论坛群英谱 义工贡献

6楼
发表于 2015-4-13 08:52:04 |只看该作者
俊汐 发表于 2015-4-12 21:44
  P7 y* `  Y; R% A( N3 W1 I9 d" \以后同一时间的最好一次性把你的建议说好，不要分成三次说明，呵呵
  o( j: W0 C2 z; ?, e
看着我都有点着急。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

青桦    

2

主题

9

听众

3953

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2013-9-17
最后登录
2017-12-16
积分
3953
精华
0
主题
2
帖子
261
7楼
发表于 2015-4-14 11:32:26 |只看该作者
1、需要有试用期的评定表) o$ g" }8 X/ _5 f5 H; n$ \
2、开门见山的告知
2 ], g2 d4 h( X( B! Z1 ^. j3、过程中主意语调与语气，强调一点，并非他的能力太差，而是他与这个岗位的匹配度不够好，离开对他而言，也是另一种机会。
9 p6 L; v, l9 _- P0 f4、最后，适当给予他职业规划的指导，如有需要，可以随时联系  T8 [  D2 p1 A, ?! Z
我一般都这么干，效果还不错。
回复

使用道具 举报

Optimisticever    

0

主题

4

听众

76

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2010-3-2
最后登录
2016-11-22
积分
76
精华
0
主题
0
帖子
13
8楼
发表于 2015-4-15 17:33:34 |只看该作者
楼上的回复很全面，学习了，其实也就是引导说明。
回复

使用道具 举报

爱人事    

0

主题

6

听众

445

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 22 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2015-3-10
最后登录
2017-5-10
积分
445
精华
0
主题
0
帖子
59
9楼
发表于 2015-4-17 11:45:53 |只看该作者
青桦 发表于 2015-4-14 11:32
# e& _% F7 M' H6 {& A9 U1、需要有试用期的评定表8 g: t! `( x/ F) I
2、开门见山的告知
; w( q, g7 \. N& v+ e/ p; c3、过程中主意语调与语气，强调一点，并非他的能力太差，而是 ...

" h, Q, T. g5 }$ K这个比较赞同，慢慢说，淡定！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册