设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 8694|回复: 26
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 因减员而降薪是否可行

[复制链接]

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2015-4-13 08:15:38 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 俊汐 于 2015-4-13 11:00 编辑 $ }( A/ \% A9 b/ u* K/ r9 r
4 ~, ^( |2 j, F8 a" t
a员工和b公司签订3000元每月的5年劳动合同。一年后,a员工工资调整为30000元。2年后,公司想裁员,a员工在此范围内,公司想动用手段逼她辞职,因此公司又将她工资降为3000元,请问这种降工资可行么?  O. C' x/ [% f* `
已有 2 人评分金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 30 赞一个!
俊汐 + 30 鼓励话题发起

总评分: 金钱 + 60   查看全部评分

0

主题

6

听众

768

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-10-22
最后登录
2016-5-28
积分
768
精华
0
主题
0
帖子
58
沙发
发表于 2015-4-13 10:02:35 |只看该作者
需要劳动者协商同意,薪酬变化也是合同变更范畴。如果不经协商,那么劳动者一告一个准,所以最好是协商。或者,公司能举证其不能胜任工作
回复

使用道具 举报

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219541
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

板凳
发表于 2015-4-13 11:01:49 |只看该作者
从30000元变成3000元,这种恶意降薪行为,肯定不行,而且这种行为需要双方协商的。若员工犯错、违规等行为而要降薪的话,也要有足够的书面证据,同时要得到当事人认可才可以
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
超逸绝尘 + 15 + 30 赞一个!

总评分: 威望 + 15  金钱 + 30   查看全部评分

工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
回复

使用道具 举报

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
地板
发表于 2015-4-13 11:07:04 |只看该作者 |楼主
俊汐 发表于 2015-4-13 11:01
3 p% R+ \" m( P: K, |& B从30000元变成3000元,这种恶意降薪行为,肯定不行,而且这种行为需要双方协商的。若员工犯错、违规等行为 ...
2 B# L# F! ^7 L! r8 o+ j, k- H
劳动法上明确规定工资不能低于合同规定以及当地最低标准。加多少工资却是企业说了算,加的工资并没有反映到合同文本里,所以我觉得企业完全可以用能力不行来减去这些工资。
回复

使用道具 举报

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
5
发表于 2015-4-13 11:08:07 |只看该作者 |楼主
平江听雨客 发表于 2015-4-13 10:02
, C/ g1 j/ }. a$ h3 K需要劳动者协商同意,薪酬变化也是合同变更范畴。如果不经协商,那么劳动者一告一个准,所以最好是协商。或 ...
+ I$ Y" L' }6 Y2 n$ x/ L" c, M' y
但是加薪并不能反映到合同里去。合同还是3000元,我只要不低于3000元即可,我是这么认为的。
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

768

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 14 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2014-10-22
最后登录
2016-5-28
积分
768
精华
0
主题
0
帖子
58
6
发表于 2015-4-13 11:17:19 |只看该作者
carriey2000 发表于 2015-4-13 11:08
6 z9 [! b, i) @9 m% Z5 s: g但是加薪并不能反映到合同里去。合同还是3000元,我只要不低于3000元即可,我是这么认为的。 ...

' d, m1 i# k5 u( D" b4 S工资发放记录可以作为双方已经就变更薪水达成一致的证据
回复

使用道具 举报

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
7
发表于 2015-4-13 11:19:17 |只看该作者 |楼主
平江听雨客 发表于 2015-4-13 11:17
( x: r( |' ]- k+ c. j5 q2 B工资发放记录可以作为双方已经就变更薪水达成一致的证据

7 C4 n! h0 q& R/ W4 }7 \' c1 ~这个可以解释为绩效工资么
回复

使用道具 举报

117

主题

43

听众

8万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 477 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2014-1-6
最后登录
2019-6-12
积分
84553
精华
1
主题
117
帖子
2405

元旦勋章 圣诞勋章 最佳话题勋章 情人节活动勋章

8
发表于 2015-4-13 11:58:40 |只看该作者
这个人工资一年之内提升这么多,本身就很有疑问
回复

使用道具 举报

18

主题

7

听众

1112

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2013-10-12
最后登录
2016-11-29
积分
1112
精华
0
主题
18
帖子
143
9
发表于 2015-4-13 12:24:52 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2015-4-13 11:58 - Q% X6 }5 x3 x: ?$ _' y) h
这个人工资一年之内提升这么多,本身就很有疑问
+ R4 B5 B' u% l% v" H7 y* X- F
我打个比方
回复

使用道具 举报

41

主题

46

听众

21万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 348 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2013-11-15
最后登录
2016-8-2
积分
219541
精华
1
主题
41
帖子
1571

晒图达人勋章 优秀版主 元旦勋章

10
发表于 2015-4-13 13:07:38 |只看该作者
carriey2000 发表于 2015-4-13 11:07
& |: x$ ^3 S. U劳动法上明确规定工资不能低于合同规定以及当地最低标准。加多少工资却是企业说了算,加的工资并没有反映 ...
# w% }+ I; H  V7 _4 t9 f
能力不行那也要有具体事实,口说无凭,比如通过严格的绩效考核,有具体的考核结果,要有事实依据
工作中很多事要看透,但不要看破;清醒,偶尔也要糊涂一点。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册