请各位前辈指教，我该何去何从？

独孤黑色

时间原因就简单说一下：HR本身就是一个积累的过程，你现在的工作比较杂，但不管什么样的工作都不妨碍你对人力资源技巧的应用。我们在培训中经常有这样一门课：非人力资源经理的人力资源管理，这就说明任何一个岗位都可以用到人力资源的知识和技巧。
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$ f4 p0 s6 l7 N+ ~人力资源专业性的主要发展轨道基本是：招聘--培训--绩效薪酬。应该说你目前的岗位有利于你在绩效和薪酬上的理解与感悟，短暂的负责更有助于你坚定对未来的选择。
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% B+ a, |0 Y7 R: b% g( a$ Y还是那句话，积累积累再积累。人力资源管理往往是在人力资源之外。

小差火

事缓则圆，这么好的条件，你可以先看三年，提升自己是首要的，要学会见微知著。我的建议是，坚持做下去，看看再说，如果有比这更好的机会再来权衡。

anne安丽

话不多说，相信楼上的评论已经给你指明了方向，走下去吧，两三年后你会有一番作为。

sljpn

一个人的培训，送你两句话：杠杆的力量结合团队配合；快速复制结合聪明的工作。

叶子晴

      关于HR专业的人偏离人力工作，究竟是走偏了，还是说是为了更深入（做了其他的工作，反过来再做人资，更有感触），其实都是很矛盾的，因为选择去走其他职业工作，需要很大的魄力。楼主对自己的信心还是不足，其实即使做了，差了又怎么样呢，只有成功，一帆风顺的人生那有什么意思呢。
5 b( v" ]6 t5 b5 D% C      竟然有了想法，就去尝试吧，即使觉得前方阻碍很多，但一项项去解决，对自己有有信心点，做了坏了。会掉一块肉吗。不会的，反而，在你以后的职业生涯中会更有收获。
     再给楼主一个建议吧，在国企，做人很重要，人情世故的，更成熟的思维去看待事情。祝你好运！

快乐果果

个人认为是机遇也是挑战。自己坚定目标，在做好领导吩咐工作的同时，趁年轻多花时间看点书，积累经验，慢慢摸索。只要自己坚定了方向，有了目标，那都不是事儿。加油吧，年轻人....别想着跳槽，到了别的公司也有别的问题。现在只想如何兼顾，做好自己！

doria_zoe

我跟楼主情况有些相似，2011年人力资源本科毕业，前3年多都在一家1000人以上的公司做人力资源，今年跳槽到一家国企。
个人感觉频繁跳槽对工作经验的积累还是有很大影响的，建议还是要在同一家公司坚持下去。
对于楼主现在的工作内容，虽然人力资源方面的实践不多，但对自身的成长很重要，建议把现在的工作做好，同时自己把培训工作开展起来，不要求完美，首先要开展并且坚持下去，逐渐改善。
5 v; ~. P9 x9 Q, v& D加油！不要把自己局限起来了！

kevinpan

人生没有白走的路。方向对了，多走一会也是不错的，可以有意外收获！

青桦

楼主正当年少，未来的发展道路又岂是现在能够一眼及看到头的呢？你现在正处于学习积累的阶段，不要将自己的发展过早的圈定，个人认为一家如此规模的国企，只要你肯钻进去学习，收获会出乎你的意料。没有什么是一成不变的，在此过程中，好好积累你的各项能力，对你的未来都是有很大帮助的。加油！

ltl3525

粗略看了下，
感慨：三年时间换三份工作，有点频繁，——难道真的是工资靠“换”出来的；
' y# Y  @* s" W6 n    对于楼主，三年三份工作都能步步高升，说明你还是有不错的能力或潜力，给的建议
1、认真看下同仁及前辈的回复，大部分还是非常中肯的回复！
) t& F* _' x6 Z7 c2、自我应该盘点了，自己的资源与能力，自己到底想去哪里？
/ l3 q4 u! ~- N  \- _0 L& M3、有想法是好事，与领导的想法有冲突更加是好事：领导能成为领导，必有他的优势。你更应该思考，为何他会这样思考……
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祝你好运