所搜集的关于员工福利那些事

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                                                    说说近期有关HR和员工福利的那点大事儿

夏天来了，就俩选择：要么被热si，要么被淋si。还是乖乖滴宅着来看看近期有关HR和员工福利的那点事儿大综合。

  【阿里9年老员工离职被HR黑程序员背锅】

日前，在阿里工作 9 年的老员工离职创业，却被从来没有见过、也没有说过话的 HRG 莫名其妙给了差评。这名老员工在同事内部评价不错，并且在离职时还依依惜别。不想遭到了阿里的 HRG 的背后一枪，因此一怒之下将这条记录贴到了外网，并说明了事情的详情。

, A! b8 S% b+ S9 D0 C2 Y$ D7 {3 J此事在网络上引起了热议，最后被阿里的公关注意到了。阿里高管最后给出了处罚结果：涉事 HRG（人力资源专员）书面记过。而因为内网信息外泄，表明内网有 BUG，因此负责开发内网的 PD、测试和开发三人在“信息安全”项被打 3.25 分 (意味着绩效不合格) 。这就是知乎所谓的“3.25 事件”。

好吧，那三位3.25事件的主角也很无辜的，躺着也中枪。不过，前事未过，此事又在阿里内部引起了群愤。阿里员工纷纷在各社区论坛上吐槽阿里的HR们，以此发泄自己的怨愤。最终，马云出来调停了。小马哥借”六人之中有人杰、七人之中有混蛋“暗讽了借此事抹黑阿里的”混蛋“们，又霸道的维护了阿里的HR,平息了此事。(小马哥真”威武“！)

默默的给那三位”累死狗“程序猿点上只蜡烛，默哀三分钟。好了，三分钟已过，来看看下面这些与员工福利相关的那点事儿。

【一线城市职工终生缴社保百万占工资46%】目前我国单位和个人为在职职工缴纳的五项社会保险，约为职工个人工资的46%。上班族按月缴纳社保，即使你只拿着约为北京社会平均工资水准（2013年度全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元）的收入，整个职业生涯你和单位的社保缴费也会达到百万元之巨。

但是，缴费多不等同于含金量高。如何享受更多由社保带来的福利待遇，请注意看下面这些：
6 W: Z6 V  s9 H, j9 G" O' x( i5 \补缴养老保险不是想补就能补：目前对于养老险补缴，单位应缴未缴而导致的养老险缴费中断，有关部门是允许进行补缴的。而对于领取失业保险金的人员来说，在领取期间是不能参加养老保险并缴费的。这也势必造成个人养老险缴费年限一定程度的中断，并且对于这一时段中断的养老险缴费，有关政策是不允许事后进行补缴的。      自由职业者入医保“观察”半年：对于京籍职工来说，如果在解除劳动合同后60天内没有参加医保，后续选择在职介、人才中心存档以自由职业者身份自行参加医保，就要面临6个月的医保“观察期”了。在此期间，参保者需要缴费但不能报销，6个月后才能正常报销。不过不管京籍职工还是非京籍职工，即使在解除劳动合同后60天内没有参加医保，只要之后找到单位，通过单位参加职工医保，即可“当月缴纳当月享受医保”。

全职妈妈生娃无法享生育津贴：以北京市为例，目前无论京籍职工还是非京籍职工，都已经先后被纳入生育保险范畴。但是对于无业的全职妈妈，则尚未纳入生育保险覆盖范围。虽然无法享受按月领生育津贴的待遇，但只要京籍无业的全职妈妈在职介、人才中心参加了医保，还是可以按规定报销生育当次医疗费用的。

工伤保险有条“48小时生死线“：即“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”（也就是抢救了48.5小时那缴纳了多年的工伤保险费也泡汤）。48小时大限来临之际，保命还是要工伤赔偿，对工伤职工家属来说，至今是个残酷的抉择。

职工主动辞职不能领取失业金：《北京市失业保险规定》提出，具备下列条件的失业人员，才可以领取失业保险金，即所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。换言之，主动辞职的不算，缴费不满1年也不行。

看来，主动辞职有风险，用（si）心（pi）工（lai）作（lian）是正道。

【税务总局:固定与工薪同发补贴将税前扣除】国家税务总局上周五公布了“关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告”，决定固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合有关规定的即可作为工资薪金支出在税前扣除。（不是固定的，全部照征不误）

     这点如何去操作且看HR们如何见仁见智了 。

大事不是天天有，本着看热闹不嫌事多的心态看过笑过吐槽过后，我们也要多了解这些政策新闻，保护好自己才是重点！

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流苏226

全职妈妈生娃，如果配偶有生育险的，只要社区出证明，就应该能享受生育险啊，我记得以前有这说法

BRUCE-SOO

流苏226 发表于 2015-5-19 16:53
全职妈妈生娃，如果配偶有生育险的，只要社区出证明，就应该能享受生育险啊，我记得以前有这说法 ...

% l4 i  [) I" z/ g现在好像是不在职状态，没有交五险一金领不到生育金，如果有失业证可以按最低工资领

yyq0514

培训本身就是一种很大的福利。教学相长。