目前公司的状况和效益不是特别好，HR能做些什么？

HR小鱼

1、能想到这个层面，表示你很有责任心和大局意识，难得
) b- K5 f1 {! x( u3 h% b2、人力资源人员不能解决所有的经营管理问题，所以脚踏实地很重要
3、公司状况和效益不好，管理层有没有意识到？有没有从上自下分解出来一些具体的工作，属于HR板块的？
有，超预期的做好上级分配的工作；没有，审慎的提出关于HR领域的建议方案，并尽可能超预期的实施它。