一场关于职业经理人规避失业风险的讨论

懒猫琪琪

yaoming3 发表于 2015-6-1 16:03
先占楼。。。。

, }+ S3 _& d/ e1 V6 h" ^期待占楼的yaoming斑竹的精彩分享啊

滴答滴答雨

坐等高手分享

荣丫头

   首先要明确自己的职业发展方向，以及自己的兴趣爱好点，同时也要结合公司的发展规划来回到这个问题。当然如果自己本身是人才，企业发展有一定规模，自然有用武之地，BOSS不可能选择辞掉功臣（突发经济危机和职业道德不够不在此范围内）
1、如果企业属于小中型企业，HR的岗位本来就是一个综合体：会来事儿，会揽事儿（我自己深有体会）。当企业人才饱和的时候，可能需要自己转岗去接收新的挑战，但又不完全脱离自己的本职岗位，这种对于坚持做招聘又想转型的朋友是可以考虑的。
2、如果企业属于大型企业，企业人才已经充裕；那么就要结合公司的发展纲要来分析了，如果公司有好的规划方向，可以让自己有用武之地，坚持走下去必然可以找到最佳的位置。如果根本没有坚持待下去的必要，可以选择离开。 易主也是无奈之举。                  

lzg2001

未曾深入想过，个人觉得职业经理人能在一家公司做上三五年已经是很不错了。至于工作机会取决于：心态 + 能力 + 定位 + 圈子！

jimmybeau

有营养的话题！

qq0681

1.做好需求和定位分析，明确想干什么、能干什么、差什么；2.知识及关系的完善；3.适当的包装和宣传自己；4.保持和需求方的顺畅沟通。

滴答滴答雨

高大上的话题，坐等分享

超逸绝尘

试试自己的好运气吧！

懒猫琪琪

恭喜16楼@shaobao0512 ,20楼@xianrui2010 ,获得吉姆·柯林斯的经典著作《基业长青》一本，书籍已由杜总为大家寄出。同时也感谢所有参与讨论的其他家人。下个主题讨论正在筹划，敬请关注哦!!
0 t; d& J: g/ b) q+ v

shaobao0512

懒猫琪琪 发表于 2015-6-30 14:09
9 f2 M! P  p4 Q$ M恭喜16楼@shaobao0512 ,20楼@xianrui2010 ,获得吉姆·柯林斯的经典著作《基业长青》一本，书籍已由杜总为大 ...

谢谢！
4 ^8 o0 M% q4 ]) |感谢中人网这个平台。我会继续努力哦！！