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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 一场关于职业经理人规避失业风险的讨论 ...
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楼主: duli52099
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[活动] 一场关于职业经理人规避失业风险的讨论

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懒猫琪琪    

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21楼
发表于 2015-6-2 10:32:20 |只看该作者
yaoming3 发表于 2015-6-1 16:03 + I9 [; Y0 I4 ?3 h5 k! W' n) D
先占楼。。。。
: r2 P5 j' l) J
期待占楼的yaoming斑竹的精彩分享啊
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滴答滴答雨    

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22楼
发表于 2015-6-2 13:16:48 |只看该作者
坐等高手分享
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荣丫头    

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23楼
发表于 2015-6-2 13:59:15 |只看该作者
   首先要明确自己的职业发展方向，以及自己的兴趣爱好点，同时也要结合公司的发展规划来回到这个问题。当然如果自己本身是人才，企业发展有一定规模，自然有用武之地，BOSS不可能选择辞掉功臣（突发经济危机和职业道德不够不在此范围内）
6 f' Q3 d8 ?1 ?6 F  x% a  l1、如果企业属于小中型企业，HR的岗位本来就是一个综合体：会来事儿，会揽事儿（我自己深有体会）。当企业人才饱和的时候，可能需要自己转岗去接收新的挑战，但又不完全脱离自己的本职岗位，这种对于坚持做招聘又想转型的朋友是可以考虑的。
% O" Y) s, V4 m5 G) a+ _7 b: g2、如果企业属于大型企业，企业人才已经充裕；那么就要结合公司的发展纲要来分析了，如果公司有好的规划方向，可以让自己有用武之地，坚持走下去必然可以找到最佳的位置。如果根本没有坚持待下去的必要，可以选择离开。 易主也是无奈之举。                  
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lzg2001    

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24楼
发表于 2015-6-2 14:58:06 |只看该作者
未曾深入想过，个人觉得职业经理人能在一家公司做上三五年已经是很不错了。至于工作机会取决于：心态 + 能力 + 定位 + 圈子！
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jimmybeau    

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25楼
发表于 2015-6-2 20:18:47 |只看该作者
有营养的话题！
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qq0681 中人网电话实名  HR9万友 

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26楼
发表于 2015-6-4 10:37:48 |只看该作者
1.做好需求和定位分析，明确想干什么、能干什么、差什么；2.知识及关系的完善；3.适当的包装和宣传自己；4.保持和需求方的顺畅沟通。
有能力来改变可以改变的事情；
有胸怀来接受不能改变的事情；
有智慧来分辨两者的不同。
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滴答滴答雨    

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发表于 2015-6-5 16:40:14 |只看该作者
高大上的话题，坐等分享
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2015-6-10 00:06:33 |只看该作者
试试自己的好运气吧！
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懒猫琪琪    

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发表于 2015-6-30 14:09:25 |只看该作者
恭喜16楼@shaobao0512 ,20楼@xianrui2010 ,获得吉姆·柯林斯的经典著作《基业长青》一本，书籍已由杜总为大家寄出。同时也感谢所有参与讨论的其他家人。下个主题讨论正在筹划，敬请关注哦!! $ @- K+ _5 @' Q2 r/ J5 T5 m
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shaobao0512    

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30楼
发表于 2015-6-30 14:41:34 |只看该作者
懒猫琪琪 发表于 2015-6-30 14:09 . u1 Q* M4 n0 H! I  x
恭喜16楼@shaobao0512 ,20楼@xianrui2010 ,获得吉姆·柯林斯的经典著作《基业长青》一本，书籍已由杜总为大 ...

: o) U6 D8 ]4 G+ X( H6 c谢谢！8 _/ h' |, M, N$ ?1 [
感谢中人网这个平台。我会继续努力哦！！
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