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[求助] 退休返聘人员非因公死亡公司需要赔偿吗？

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电梯直达

楼主

发表于 2015-6-2 13:27:24 |只看该作者 |倒序浏览

各位大侠们：

我公司有一位食堂煮饭大叔，属于退休返聘人员，因为癌症突然死亡，不在公司内部死亡，请问公司要承担什么样的责任？需要赔偿吗？有什么法律依据吗？

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任珺

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沙发

发表于 2015-6-2 13:46:25 |只看该作者

个人以为：在法律上，公司应不需要承担义务或赔偿。但是从人文上，可根据该人员的服务年限等，由工会或是人事部门代表公司去送个花圈或慰问金之类的，会比较好一些。

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MIKA_VIP

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板凳

发表于 2015-6-2 13:49:47 |只看该作者 |楼主

任珺发表于 2015-6-2 13:46
; m. E* s, [* I( m9 D* m个人以为：在法律上，公司应不需要承担义务或赔偿。但是从人文上，可根据该人员的服务年限等，由工会或是人 ...

但是家属要求公司赔偿3个月的工资，说是公司上班给累的~

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spcchenyue

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发表于 2015-6-2 15:55:51 |只看该作者

癌症晚期么？突然死亡？难道看不出一点儿症状？

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任珺

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发表于 2015-6-2 17:28:38 |只看该作者

还是个人的建议：
1. 人事可先从“道义”的角度上对该员工的情况进行处理方案的提报。
2. 若家属坚持是“公司上班给累的”而诉求要补偿金，且公司也不愿意承担，则可让其提供”真凭实据“，走正常的司法途径处理。

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俊汐

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6楼

发表于 2015-6-3 08:14:05 |只看该作者

既然不是因公负伤，也不是在工作场所内死亡，从法律角度而言，无需负担任何责任。不过从人文关怀而言，还是给予些慰问金好了

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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发表于 2015-6-3 08:30:20 |只看该作者 |楼主

spcchenyue 发表于 2015-6-2 15:55
9 T, }% d2 ^, X癌症晚期么？突然死亡？难道看不出一点儿症状？

没有什么症状，发现到死亡不到一个月的时间

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MIKA_VIP

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发表于 2015-6-3 08:31:03 |只看该作者 |楼主

俊汐发表于 2015-6-3 08:14 ; j4 L% q1 a# ]. c
既然不是因公负伤，也不是在工作场所内死亡，从法律角度而言，无需负担任何责任。不过从人文关怀而言，还是 ...

这样子的公司给予多少比较合适呢？另外像这样的人员如何办理退工，需要注意什么呢？

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俊汐

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发表于 2015-6-3 08:33:08 |只看该作者

MIKA_VIP 发表于 2015-6-3 08:31 " [& f2 E" |3 `6 n
这样子的公司给予多少比较合适呢？另外像这样的人员如何办理退工，需要注意什么呢？ ...

给多少这个看企业自身了哦；如何办理退工可以咨询下当地的劳动部门

工作中很多事要看透，但不要看破；清醒，偶尔也要糊涂一点。

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spcchenyue

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发表于 2015-6-3 08:33:28 |只看该作者

MIKA_VIP 发表于 2015-6-3 08:30 5 `8 K2 z6 w L, o
没有什么症状，发现到死亡不到一个月的时间

那谁说的是癌症晚期？既然发现自己有病了为什么还在公司上班一个月？

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