退休返聘人员非因公死亡公司需要赔偿吗？

MIKA_VIP

各位大侠们：
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         我公司有一位食堂煮饭大叔，属于退休返聘人员，因为癌症突然死亡，不在公司内部死亡，请问公司要承担什么样的责任？需要赔偿吗？有什么法律依据吗？

任珺

个人以为：在法律上，公司应不需要承担义务或赔偿。但是从人文上，可根据该人员的服务年限等，由工会或是人事部门代表公司去送个花圈或慰问金之类的，会比较好一些。

MIKA_VIP

任珺 发表于 2015-6-2 13:46
6 S$ B$ Q# _9 A6 X2 G个人以为：在法律上，公司应不需要承担义务或赔偿。但是从人文上，可根据该人员的服务年限等，由工会或是人 ...

, L5 ^3 p  D" L  r: T但是家属要求公司赔偿3个月的工资，说是公司上班给累的~

spcchenyue

癌症晚期么？突然死亡？难道看不出一点儿症状？

任珺

还是个人的建议：
+ f' p1 j% A8 k3 \# j; W) D1. 人事可先从“道义”的角度上对该员工的情况进行处理方案的提报。
2. 若家属坚持是“公司上班给累的”而诉求要补偿金，且公司也不愿意承担，则可让其提供”真凭实据“，走正常的司法途径处理。

俊汐

既然不是因公负伤，也不是在工作场所内死亡，从法律角度而言，无需负担任何责任。不过从人文关怀而言，还是给予些慰问金好了

MIKA_VIP

spcchenyue 发表于 2015-6-2 15:55
癌症晚期么？突然死亡？难道看不出一点儿症状？

/ q7 C) @: E( E" b* U2 y5 T1 c没有什么症状，发现到死亡不到一个月的时间

MIKA_VIP

俊汐 发表于 2015-6-3 08:14
9 @$ q. G6 \8 f6 e5 M既然不是因公负伤，也不是在工作场所内死亡，从法律角度而言，无需负担任何责任。不过从人文关怀而言，还是 ...

! q1 L5 g+ b/ L这样子的公司给予多少比较合适呢？另外像这样的人员如何办理退工，需要注意什么呢？

俊汐

MIKA_VIP 发表于 2015-6-3 08:31
这样子的公司给予多少比较合适呢？另外像这样的人员如何办理退工，需要注意什么呢？ ...

4 y6 p. B+ n/ n给多少这个看企业自身了哦；如何办理退工可以咨询下当地的劳动部门

spcchenyue

MIKA_VIP 发表于 2015-6-3 08:30
没有什么症状，发现到死亡不到一个月的时间

, f8 {3 T. O/ X# ~0 E( T( A那谁说的是癌症晚期？既然发现自己有病了为什么还在公司上班一个月？