[80％原创]公司如何给员工过生日？

张艳

后台支持也很重要啊

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[em33]

忆中无？

[em29] 任何政策都是针对性的。 2 d/ O: f8 t: r) q2 M我们的公司也是劳动密集型，人数很多 如何给员工过生日，真的是我们头痛的问题。

笨狼

开PARTY、送蛋糕，人少还可以，如果是人多那可没法办。

JUNREN

1.最高层的各级领导要在第一时间给过生日的员发条祝福信息! 2、不知道贵公司每个月是否有员工联谊会。如果有可以在联谊上事先不通知，但流程里这样一项。首先在会场关灯，让过生日的都上去。然后由很多人员物捧蜡烛，推着生日蛋糕。然后主持要大家一起唱生日哥，主持人可以对重要的，优秀的人进行现场采访和抄作。最后由领导与员工一起切蛋糕，并合影。 3、也可以在这种会上，秘密接来员工的家长或亲属，但要保密。在会上来个实施话实说节目。这样可以陪养员工的忠诚度。也可以让家长了解自己孩子的成长情况，效果很好的。关键主持人要会扇情． 0 y5 Q" O" _6 B _& \) a0 O４＼过生日的人少要在员工过往较多的地方设一张贴栏，将员工的相片和反映员工自己一些有特色的话写在上面，并写上今日某某人过生日等．

无米之炊

搞多了就容易程式法,刚开始搞员工还是有一些新鲜感.

风云

我们与案例中B公司情况比较相似，现在，仅仅在生日当天给员工带来公司生日问候、部门长代表公司发给生日贺金、生日者特殊午餐（高规格），如此而已，还员工以自我！

芳大芳

[em44]我都常常在组织员工的生日宴会,每两个月组织一次,采取不同方式,近两个生日的同事一起出去吃饭唱歌,出去活动游玩,在本公司的花园小区里组织活动等等,形式多样化,对自己的工作感到乐趣,对员工而言也感到快乐和高兴!QQ40305989

wudi2008

要平等啊！员工是最重要～

lingsure

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