[80％原创]公司如何给员工过生日？

apple0202

我在今年7月份也在我们公司推出了这一政策.每月月初公布过生日的人名单,到生日时,公司会发给员工一个小蛋糕.应该来说是好事,不过,时间长了,员工也就感觉不到什么了.总觉得是应该而己.

Wangshengxia

我们一直是员工生日当天在公司宣传栏公布“今日寿星”，再送一个小蛋糕(附贺卡)。 : w6 m9 Q n) T7 d( m7 E' \2 z) x如果公司老板愿意的，请老板亲自给员工写贺卡效果会更好。 ~1 Z& g" U- `. a- N1 Y 我认为每个人过生日的时候，都有自己的一帮朋友，不应因为聚会而剥夺他们的个人时间(虽然聚会不是强制性必须参加的，但是不想参加的人会觉得不去比较吃亏)

雨情

大家能不能出出对策，一般以那种形式举办效果比较好！

nominden

我看了大家的讨论挺热闹也就插上一句,这其中办法挺多,但是企业老板只想通过这种形式让员工获得一种企业的关心,加强员工对企业在忠诚度和对企业事业的认同与贡献,所以更要考虑花小钱办大事这一因素,更多的是在日积月累的收集员工的个人喜好与爱好等,送上个性化的小礼物,才能让员工摆脱认为走形式的怪圈,达到这一活动的目的

mandy_ji

前天我才刚组织完这项活动，真不知道怎么才能烘托气氛。唉……

司南.lee

我们公司没有这么多的资金实力，只是在当天的午餐时单独给过生日的人做一碗捞面，然后食堂里会播放生日歌。 Z+ [% @ |9 z2 F3 _, s2 B# ?不过我觉得给过生日人一份礼物不如给其一次参加培训的机会，这个培训可以是高层的那种。

青草地00

我们公司有一LCD，本来是播放产品的，但有员工生日时会播放**生日快乐，同时会送鲜花或礼卷。不过，也存在时间长了，很程序化的问题。

水色狂奔

去酒店大伙尽兴吃一顿好了，不能缺酒和蛋糕的，呵呵这样都高兴[em01]

yayasuki

看来搞生日会的企业挺多的嘛。 我们公司也要搞，我们的企业特别有特殊性，员工要求比较特别，不要在周六、日搞，不能每次都一次，所以我们的难度挺大的，刚开始时，员工都不参加，呵呵，有点意思吧，但到现大已经成一定的模式了。 ! e! }. c- Q3 o4 G/ ?# v3 l11月份我们打算在户外搞生日会、聚餐、游戏、拓展什么的。

qlin215

我们公司原先规模小的时候有过,都是吃吃喝喝什么的,现在人多了,部门多了,大家对这个也都不感兴趣了,都是几个关系要好的才聚在一起.其实我认为分部门搞些聚会还是比较好.