如何评价行政总监洗车这件事

好学习天向上

       某公司行政总监做事谨慎、细心，不知道是对其座驾特别有爱还是其他什么原因，多次在工作时间自己擦车、洗车，关键是公司有四名行政司机可为其所用。
3 |6 v- R7 J; N# x/ m3 d       各位：您对行政总监洗车事件如何评价？
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rainytao

呵呵，我还真想知道这个洗车的行政总监是如何给自己定位的，拿着行政总监的工资，干着洗车工的活，shit。不是无所事事就是酒囊饭袋，抑或有病。

lgdhs

这种情况在有些公司存在，管理有问题。
, q: @' Q+ O# z" |    1、如果偶然一次，可以理解，如果出现多次，倘被高层看到，政治生涯可能终结。
8 H* E. U9 ?. J    2、工作时间洗车，存在两种可能，一是工作量不满，二是个人能力太高，工作已处理的很好了。
, N( P5 L: c) P0 J4 T    3、不管哪种情况，HR可婉转的处理，一般高管都是很聪明的，可通过抓住其他人类似的一件小事，给予处罚，下文通知公司引起注意，这位高管就会有所约束。
0 q( A6 I1 H+ k& N& ?' E: F7 }   4、高管的工作量与任免HR部门是无权限的，只能做到上面那样了，也是聪明的做法。
    5、至于可能让其他司机代劳，那样更不好，权力寻租啊，是另外一个问题了。

好学习天向上

rainytao 发表于 2015-6-11 10:03
呵呵，我还真想知道这个洗车的行政总监是如何给自己定位的，拿着行政总监的工资，干着洗车工的活，shit。不 ...

哈哈哈哈哈

lgdhs

好学习天向上 发表于 2015-6-11 10:35
哈哈哈哈哈

他怎样想和定位，是他的事，每人都不一样，可能一时糊涂，可能是习惯，可能不以为然，什么都没想，自己想做就做了。
' [0 z- x' q( ]7 ]3 J  考虑他如何想，没必要，关键是自己别这样做，还有就是如何对付这种人。

好学习天向上

lgdhs 发表于 2015-6-11 10:39
2 D/ l  A+ U/ A( t2 |: L他怎样想和定位，是他的事，每人都不一样，可能一时糊涂，可能是习惯，可能不以为然，什么都没想，自己想 ...

+ l) U6 d+ X( o% |我觉得应该是习惯，那如何对付这种人呢

lgdhs

好学习天向上 发表于 2015-6-11 10:42
1 F  r; q6 d% j8 I. ~8 `我觉得应该是习惯，那如何对付这种人呢

做为HR部门，可通过抓住公司其他人类似的一件小事，给予处罚，下文通知公司引起注意，这位高管就会有所约束，这叫杀鸡敬猴

好学习天向上

lgdhs 发表于 2015-6-11 10:47
0 t7 w7 y9 w' x3 A做为HR部门，可通过抓住公司其他人类似的一件小事，给予处罚，下文通知公司引起注意，这位高管就会有所约 ...

关键那车是公司给他配的哦

lgdhs

如果是给他配的车，这事要另当别论了，要了解一下这位总监的做事风格，其他事情是不是都亲历亲为？如果都是，那就是领导风格的事了，做法的优与劣要分情境：
     （1）公司的规模大与小、公司文化特别是一把手的对这种做法的态度。
     （2）总监的工作能力，如果能力极强，洗车算是放松，也未偿不可。
' {: e- m6 M4 g0 G* a/ I" a     （3）一般是高层要做高层的事，也有例外，比如老板的职责是战略和用人，可有的老板，事无巨悉，而且管的过来，优点是下属的执行力强。

jimmybeau

行政总监在做测试呢，来了这么久，自己洗车，怎么行政司机没有自动按他的标准洗过？是制度漏洞还同下属有情绪呢？