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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何有智慧的对待难缠的人
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[案例讨论] 如何有智慧的对待难缠的人

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bingdong    

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发表于 2015-6-18 17:03:43 |只看该作者
老员工很难缠
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:03:21 |只看该作者
lgdhs 发表于 2015-6-11 10:29
2 i2 M  C0 G) i' w! y) k$ f3 `+ y这种情况，我们企业出现过，结果都得到了很好的处理。
; u1 j. \( ]# T3 ]$ Q    一、老板都很明白，有时可能会照顾老部下，老下 ...
) L# S$ A2 _9 @$ P
是的，对事不对人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:03:43 |只看该作者
要让人家心服口服
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:04:28 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-6-12 00:03
- }% u& f, q: p老员工嘛，自然或多或少会有那么点优越感，所以普通的“管”根本行不通。人活一世，要的不就是一个面子嘛 ...
  I% c0 j" R5 ^, C, Q! I( _
很好的建议，
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cici20    

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发表于 2015-6-25 15:08:37 |只看该作者
要找准他们的“穴道”
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cici20    

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发表于 2015-6-25 15:42:44 |只看该作者
"明升暗降”哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小辰子    

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发表于 2015-6-25 16:00:35 |只看该作者
制度来规范，沟通来安抚，
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小辰子    

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发表于 2015-6-25 16:00:54 |只看该作者
企业无论大小，总会有各色各样的“问题员工“存在
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duoduoy    

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发表于 2015-6-29 17:13:04 |只看该作者
这种难缠的主真的是。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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duoduoy    

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50楼
发表于 2015-6-29 17:13:33 |只看该作者
新人，请多指教
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