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[案例讨论] 如何有智慧的对待难缠的人

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发表于 2015-6-18 17:03:43 |只看该作者
老员工很难缠
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发表于 2015-6-24 17:03:21 |只看该作者
lgdhs 发表于 2015-6-11 10:29 1 Q5 c, [3 Z; s" }2 V
这种情况,我们企业出现过,结果都得到了很好的处理。
: G- y( k: m2 w: e    一、老板都很明白,有时可能会照顾老部下,老下 ...
  G+ w4 g# H( D& V$ r$ m# P9 ^" z
是的,对事不对人
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发表于 2015-6-24 17:03:43 |只看该作者
要让人家心服口服
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发表于 2015-6-24 17:04:28 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-6-12 00:03
5 a0 f) C4 T( Y4 u  T7 ~5 `5 L6 o: ?老员工嘛,自然或多或少会有那么点优越感,所以普通的“管”根本行不通。人活一世,要的不就是一个面子嘛 ...
7 y& _$ N. n; J1 t: L5 I4 H
很好的建议,
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发表于 2015-6-25 15:08:37 |只看该作者
要找准他们的“穴道”
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发表于 2015-6-25 15:42:44 |只看该作者
"明升暗降”哈哈
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发表于 2015-6-25 16:00:35 |只看该作者
制度来规范,沟通来安抚,
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发表于 2015-6-25 16:00:54 |只看该作者
企业无论大小,总会有各色各样的“问题员工“存在
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发表于 2015-6-29 17:13:04 |只看该作者
这种难缠的主真的是。。。
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发表于 2015-6-29 17:13:33 |只看该作者
新人,请多指教
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