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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 如何有智慧的对待难缠的人
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[案例讨论] 如何有智慧的对待难缠的人

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bingdong    

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发表于 2015-6-18 17:03:43 |只看该作者
老员工很难缠
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:03:21 |只看该作者
lgdhs 发表于 2015-6-11 10:29
. v& e0 s* g3 k* D1 q! ~5 \这种情况，我们企业出现过，结果都得到了很好的处理。
, m5 b1 a/ R& w5 A# H+ f    一、老板都很明白，有时可能会照顾老部下，老下 ...
  P3 i! G; Q# [" E
是的，对事不对人
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:03:43 |只看该作者
要让人家心服口服
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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莼潶铯    

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发表于 2015-6-24 17:04:28 |只看该作者
丙饼 发表于 2015-6-12 00:03
2 z7 t* D# w& X0 c$ |4 g0 @老员工嘛，自然或多或少会有那么点优越感，所以普通的“管”根本行不通。人活一世，要的不就是一个面子嘛 ...

- s& ]2 `2 U, n. g很好的建议，
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cici20    

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发表于 2015-6-25 15:08:37 |只看该作者
要找准他们的“穴道”
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cici20    

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发表于 2015-6-25 15:42:44 |只看该作者
"明升暗降”哈哈
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小辰子    

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发表于 2015-6-25 16:00:35 |只看该作者
制度来规范，沟通来安抚，
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小辰子    

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发表于 2015-6-25 16:00:54 |只看该作者
企业无论大小，总会有各色各样的“问题员工“存在
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duoduoy    

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发表于 2015-6-29 17:13:04 |只看该作者
这种难缠的主真的是。。。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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duoduoy    

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50楼
发表于 2015-6-29 17:13:33 |只看该作者
新人，请多指教
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