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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 互联网时代，企业招聘面临怎样的变革？ ...
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楼主: 李潘松
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[讨论] 互联网时代，企业招聘面临怎样的变革？

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kevinpan    

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发表于 2015-6-26 08:50:24 |只看该作者
互联网时代的招聘，首先要求我们的思维要变，求变才能创新招聘渠道；创新招聘方法；求变才能及时满足用人部门的需求。我觉得这里面要说的东西很多，LZ总结的很好。
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学习与充电 中人网电话实名  HR9万友 

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12楼
发表于 2015-6-26 08:57:34 |只看该作者
互联网+概念至少现在被炒的有点太虚了。高大上的东西我们需要接受，也需要顺其变化，但关键是及其所需。就如招聘工作一样，互联网时代给我们收集人才信息多了渠道，人才背景调查工作也跟便捷，同时，因为信息得到的容易，信息量也更全面导致招聘合适的人才或分析人才背景也更具有挑战性。所以，我们还是理性对待这个新生事物，或许我是保守派哦。
没有破产的行业，只有破产的企业！
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疼疼    

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13楼
发表于 2015-6-26 10:01:40 |只看该作者
三大网站不好使了，互联网时代，渠道越来越广，专业、用心是关键。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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曦宝kirou    

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14楼
发表于 2015-6-26 10:06:43 |只看该作者
互联网+ 的时代下劳动法律如何创新呢？
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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15楼
发表于 2015-6-26 11:33:08 |只看该作者
网络就是工具。
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小猪崽 中人网电话实名  HR9万友 

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16楼
发表于 2015-6-26 15:00:07 |只看该作者
互联网时代一定到来，大数据开始，招聘必将走向猎头性质的！！
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珊珊吾爱    

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17楼
发表于 2015-6-26 17:54:11 |只看该作者
互联网是个好东西，但是要思考清楚自身定位与互联网的接口，招聘思路可以转变，让到处去寻找合适人才通过互联网平台和事件实现海量人才的练兵，并借助好互联网的发声扩大效应达到最好的宣传效果。
厚积薄发！
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18楼
无效楼层，该帖已经被删除
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plm728387693    

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发表于 2015-6-28 15:44:00 |只看该作者
搞清楚人力资源的逻辑很重要，特别是对于需要建立系统人力资源体系的HR从业者,如果没有搞清楚,发现做了半天还有很多前提不具备,效果不理想,大部分的项目属于虎头蛇尾,收不了尾
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