90后找工作重视自我 HR该如何吸引他们？

懒猫琪琪

龚蕾 发表于 2015-7-6 16:40
是啊，90后干点什么都好呀，年轻就是资本

是啊，年轻有闯劲，再过几年00后都要出来闯天下了

懒猫琪琪

企业太学 发表于 2015-7-6 15:19
以下是我的思考，以作抛砖引玉：第一，用创意颠覆枯燥。传统的管理手段可能不太适合90后的兴趣，比如打卡， ...

赞一个，员工在微信朋友圈发早餐图片。很不错的方式，其实很多细小的创新都能看得出来对企业的关怀

ckblue2012

觉得吸引这个提法不完整，应该是接纳，接纳90后，也让90后接纳企业，双方能达到一种契合，同一频道对话，这很重要。

cdxmy

企业应多重视员工培训和企业文化。

cdxmy

企业太学 发表于 2015-7-6 15:19
以下是我的思考，以作抛砖引玉：第一，用创意颠覆枯燥。传统的管理手段可能不太适合90后的兴趣，比如打卡， ...

和前辈学习了

cdxmy

shaobao0512 发表于 2015-7-7 08:36
无论是90后还是80后，亦或将来的00后，对于挑选工作的侧重点都是一个需要HR思考的问题，并通过不懈的努力加 ...

值得思考的问题，90后或将来的00后改怎么去管理

幻影0101

前两天刚好在群里看到一个90后小美女的心声 （暂且就叫心声吧）
他们喜欢轻松愉快的环境
工作中开心愉快，没有办公室政治，没有上尊下卑，领导能和大家打成一片，不被束缚；
休闲的时候，能嗨起来，可以“无拘无束”。。。
90后是比较崇尚自由的

xxlg

现在已经是小鲜肉们的时代了？