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楼主: 文莉
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[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

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发表于 2005-12-1 07:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

我的意见是定期对所有员工进行交流
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发表于 2005-12-1 14:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

同意不定期的沟通。 , W5 U! ?9 E" u H' d( g' J1 O h建议,小型企业举行定期沟通;中型企业定期与中层管理以上人员沟通,再由中层与员工沟通。[em01]
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发表于 2005-12-9 20:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

沟通是十分应该的,但是要人事经理和每一位员工沟通有点困难吧!
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发表于 2005-12-12 14:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

看企业规模,定期与不定期相结合
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发表于 2005-12-12 15:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

规模小可以定期与每位员工沟通,公司经理做骨干的沟通是必要,基层员工的沟通有hr 工作人员和直线经理做。% l% M! x3 H% A* ?2 ^ # H# T, ]! ]7 x2 M* @2 @ 财务制度和营销制度不必人力资源部门监控,但相关考核资料和数据两部门应该定期提供。
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发表于 2005-12-13 15:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

形式多样化,和员工一起吃饭时也是沟通, ' S( M. q; w9 b; G( K6 i) r财务制度最好由财务提供母版,相关部门共同分析研究,再不违反财务纪律的情况下进行完善,营销制度最好由二者共同完成。HR则重点进行跟踪和反馈以便及时完善。
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发表于 2005-12-16 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] 人事经理是否要定期与企业所有员工都沟通一次?

来这里看看www.bjbida.com
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