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楼主: 琰

[讨论] 1个西瓜3人分如此员工福利HR你怎么看？

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Smile@life家宜

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秀才

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51楼

发表于 2015-8-6 14:25:02 |只看该作者

经费包容不了想送福利的心，初衷是好的，但也要讲究方式和方法

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懒猫琪琪

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52楼

发表于 2015-8-6 14:26:25 |只看该作者

leng2002 发表于 2015-8-6 13:58
其实这个案例，可以视为是企业挤出经费给员工福利，但经费有限，HR该怎么协调的事情。这件事很考核HR的协调 ...

这个办法可以有，嘿嘿

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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懒猫琪琪

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53楼

发表于 2015-8-6 14:27:05 |只看该作者

麟艳发表于 2015-8-6 14:03
奇葩单位。一人一个不够分，那干嘛要买西瓜，你分个桃子也行啊。还三人一个，想的出来，不如一人买瓶雪碧， ...

这一问好有意思啊

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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epaste

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54楼

发表于 2015-8-6 14:38:48 |只看该作者

法定福利：社保、公积金
补充福利：春节中秋端午节福利、三八节女职工福利、儿童节半天假（14岁以下）、员工生日贺礼（200元实物或蛋糕券）

福利应分析其可行性，征求员工意见，根据经济条件量力而行，方法与方式应适当调整，否则贻笑大方！

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只有H没有R

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55楼

发表于 2015-8-6 14:51:30 |只看该作者

干嘛要让员工带回家去呢？放在公司让所有人敞开了吃多好。还能在吃的时候放松心情，促进大家交流，培养感情。

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只有H没有R

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秀才

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56楼

发表于 2015-8-6 14:51:37 |只看该作者

干嘛要让员工带回家去呢？放在公司让所有人敞开了吃多好。还能在吃的时候放松心情，促进大家交流，培养感情。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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shaobao0512

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57楼

发表于 2015-8-6 15:01:05 |只看该作者

福利只要是能满足员工实际需要，体现公司关爱，就可以，但是发放上还是要人性一些，千万不要好事办成坏事。
咱们公司福利还是挺多的
逢年过节发放实物，如面粉，大米，食用油，酱菜，西瓜等等。
对于案例所述，我觉得如果变通一下，是不是会好一些。
找一个合适的时间，请大家集中起来，现场切西瓜，供大家食用，趁此机会，搞个纳凉交流沟通现场会，可能效果会好一些，因为毕竟东西少了一些。
交流

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