1个西瓜3人分 如此员工福利HR你怎么看？

朱彦

一线员工我们都是送的绿豆和现金。
绿豆是精品，大家拿回家就可以用，现金是防暑降温费，直接打到卡里面。

AMUWANG

说起这个，不得不吐槽下。
我们单位是大型酒水销售企业，每次发福利都是酒水。有时候是临近保质期的。福利成了消化库存的一个方式。被大家垢言。
人力资源部也表示无奈，发放是内容是老板办公室定的，但是是人资统计的。好些时候会被黑。

诚实007

1个西瓜3个人分，还不如不发

Calin

三人分瓜？这是智力考验题还团队协作观察题？HR看来也是费了一悉心思的。很好奇是什么性质的企业？一般来讲，都是午茶时间切成一块块，大家边聊边吃的好嘛。切了带回去？“妈，这是我们公司今天发的三分之一个西瓜，你快来尝一下甜不甜”？

lsw诺伊

分西瓜？？？！！！这样的福利也是醉了。。。。公司福利无好坏之分关键是员工满意。

寒风习习

确实是哈，企业也比较搞，要不就不发，要发就是想周全了。整到最后，本来是好心结果又没有达到预期的效果。。。。

dandy

其实福利也要根据员工的性质而顶，不同车间，不同从业工作环境，不同时期，发的物品要有所差异，分的方法也要区分。普通生产线，室外人员可以发发西瓜，清凉油等防止中暑。

超逸绝尘

jhzhuzy 发表于 2015-8-5 16:14
福利设计的出发点和方案大多是好的，就是操作上存在的问题会多一些：
1、同样是发西瓜，有的单位就做得比较 ...

我很赞同。