[讨论] 关于招聘月度、季度、半年度和年度分析报告编写

11 主题	16 听众	9万积分

Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-1-27
最后登录: 2024-7-18
积分: 97299
精华: 0
主题: 11
帖子: 134

电梯直达

楼主

发表于 2015-8-13 20:14:26 |只看该作者 |倒序浏览

1000金钱

首选，欢迎大神级人物参与讨论，分享经验。

跪求分享：招聘工作月度、季度、半年度和年度分析报告的写作。
1、首先，我们做这类分析报告，得保证报告的内容是务实的，有实际指导性作用的，那分析报告需要涵盖哪些内容？
2、在做这类分析报告之前，我们在日常招聘工作中，需要整理收集哪些数据和信息以备使用，以及这些数据和信息如何分阶段性的去收集，并保证这些数据和信息的有效性；
3、大家有没有一些优秀的范例，在这里分享下。

已有 4 人评分	金钱	收起理由
木槿花萌萌	+ 20	很给力!
丙饼	+ 10	赞一个!
spcchenyue	+ 12	楼主花了血本啊！~
xianrui2010	+ 12	鼓励发起讨论~

总评分: 金钱 + 54 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

11 主题	16 听众	9万积分

Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-1-27
最后登录: 2024-7-18
积分: 97299
精华: 0
主题: 11
帖子: 134

沙发

发表于 2015-8-13 20:16:11 |只看该作者 |楼主

顶下贴，另，我所提的问题点，可能还很不全面，大家也可以补充下问题点，期待优秀的回复。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

丙饼

20 主题	18 听众	5万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 703 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2015-3-12
最后登录: 2021-8-16
积分: 52317
精华: 1
主题: 20
帖子: 1552

板凳

发表于 2015-8-14 11:27:01 |只看该作者

不明觉厉，我也来学习一下

个人想法，如有幼稚之处，还请各位路过的大神见谅~~~

suiyi12

2 主题	6 听众	2762 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 215 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2015-7-17
最后登录: 2018-12-11
积分: 2762
精华: 0
主题: 2
帖子: 305

地板

发表于 2015-8-14 11:45:17 |只看该作者

占楼，学习

龚蕾该用户已被删除	5楼发表于 2015-8-14 11:54:40 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除
	回复使用道具举报显身卡

11 主题	16 听众	9万积分

Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-1-27
最后登录: 2024-7-18
积分: 97299
精华: 0
主题: 11
帖子: 134

6楼

发表于 2015-8-14 14:17:48 |只看该作者 |楼主

龚蕾发表于 2015-8-14 11:54
月度分析报告？是财务部门还是营销企划部门？

关于招聘的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

龚蕾该用户已被删除	7楼发表于 2015-8-14 16:11:56 \|只看该作者提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
龚蕾该用户已被删除
	回复使用道具举报显身卡

11 主题	16 听众	9万积分

Rank: 35

签到天数: 21 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2014-1-27
最后登录: 2024-7-18
积分: 97299
精华: 0
主题: 11
帖子: 134

8楼

发表于 2015-8-14 19:02:09 |只看该作者 |楼主

龚蕾发表于 2015-8-14 16:11
人力部门？可以参考一些写得好的例子

有好的例子欢迎分享，谢谢