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30 【征文】求职正当时 attach_img

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fliker

xianrui2

09-28

48 2015谈谈我的应聘者-2：你想指望谁？ agree

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leng2002

daive200

09-26

72 2015谈谈我的应聘者-1：保护还是残害？ agree

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leng2002

daive200

09-26

16 连个文员都没有来，呜呜呜 agree

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木槿花萌

09-25

3 如何搭建集团模式招聘体系，并开展好招聘工作 agree

海水无盐

kejiafan

09-24

5 老板如何与职业经理人成功牵手（选人篇） agree

heyeezix

plm19846

09-24

1 优秀的团队需要哪几种人？ agree

双高志信

青桦

09-24

6 外地销售该如果面试？ agree

向——阳

shiwenju

09-24

18 【讨论】薪酬谈判案例 agree

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peiwenya

09-24

4 【征文】求职往事 agree

明芳Happ

超逸绝尘

09-23

69 说说这些年你遇到的奇葩简历 attachment

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若晴gogo

大自然20

09-23

80 招聘细节（面试环节）系列四------面试进程 attachment

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qd991

kingfly5

09-22

6 移动互联网时代，校招应该这么做 agree

rongchun

abc52124

09-18

6 请问大家公司的校园招聘工作，是从哪个节点开始的？ agree

似曾旧时

09-15

52 （原创）招聘从业者应该具备的心态 digest

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gufeng_1

木槿花萌

09-14

29 。。。。。。。。。。。 agree

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85zhen

木槿花萌

09-11

25 菜鸟HR的吐槽关于招聘 agree

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孩子@学

木槿花萌

09-11

58 如何有效招聘实习生 agree

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IT招聘li

木槿花萌

09-11

4 打响面试中的心理战——面试中的心理学 agree

双高志信

木槿花萌

09-11

10 岗位评价流程 attachment

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孤僻自傲

我若为龙

09-11

8 面试技巧 agree

Bella.pa

plm19846

09-11

8 校园招聘主题 agree

火星男SM

木槿花萌

09-11

10 【征文】回眸那段痛并快乐的行程 agree

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学习与充

yangjiey

09-11

56 2015谈谈我的应聘者-3：鱼与熊掌，800大洋与诚信？ agree

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leng2002

yangjiey

09-11

4 如何高效地在外地进行招聘？ agree

wsb23

撒哈拉之

09-10

5 如何看待互联网行业技术人员的稳定性 agree

Calin

撒哈拉之

09-10

2 6种简历错误，你中枪了没？ agree

新职教育

rainytao

09-10

10 职场心理学：从入职时间长短解析员工离职真相 attach_img

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双高志信

水面浮萍

09-08

14 央企总部诚聘组织发展和招聘配置人才 attach_img

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yhp20062

木槿花萌

09-07

7 面试时刻最容易淘汰的人 agree

bjxzp

木槿花萌

09-07

19 关于招聘月度、季度、半年度和年度分析报告编写 agree

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famousfu

木槿花萌

09-07

26 7个理由告诉你，为什么你的公司招不到人才？ agree

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爱吃牛轧

Yegor

09-02

41 2015谈谈我的应聘者-4：从此不是陌路人 agree

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leng2002

89375210

09-02

3 山西省反腐后的选人、用人问题，大家不妨做个讨论。 agree

yaoming3

william8

09-02

6 招聘网站销售人员的营销策略探讨 agree

leng2002

Daisy090

09-01

2 请吧们帮忙分析下这份简历，该毕业了，要投简历了。。。

嘿~小酒

xianrui2

09-01

4 寻找各行业分类的专业招聘网站

冰镇咖啡

moli_123

08-31

8 招聘新人薪酬问题 agree

剑君

lotus_su

08-31

8 员工流失率多少才合理？ agree

阿九jane

lotus_su

08-31

39 2015谈谈我的应聘者-7：原谅我薄情 agree

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leng2002

猫二

08-28

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