- 最后登录
- 2017-5-23
- 注册时间
- 2014-3-29
- 威望
- 0
- 金钱
- 42
- 贡献
- 36
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 78
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 6
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 2
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2014-3-29
- 最后登录
- 2017-5-23
- 积分
- 78
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 6
|
本帖最后由 台州-志 于 2015-8-19 14:20 编辑 " @ ~, `9 c' ]
1 E- b& N- k# G g背景:1、光伏行业(经济环境不好,产业过剩),转型电子类应用产品(大陆货);; g/ n0 O5 a' V% O
2、员工400人左右,企业年产值一亿,利润负两千万;
( p# \! M" ~- ?1 t6 d( O4 m, R l6 R 3、销售团队老业务员11人,大学生业务员10人(新招),已分区域;3 Y& L$ R- j- F' F
4、前期已对团队进行产品知识、拓展、专家讲座等常规培训;
9 ^4 @% V6 |6 D" W0 o出现的问题:1、目前原订单量减弱,新业务员无法快速上手 ) t5 K7 v8 M8 M
2、积极性不够高,随遇而安,惰性思维;(有提成)
+ _& T. P3 I( d" t3 p1 z- L目标:1、激发能力,增加订单量/ S5 [0 y0 [& Y1 L
经费:1、 10-30万;0 b1 Y- H& M N r$ ?. M S
% h/ \# c, N. S各位看看有啥方法?题材不限字数不限!
# N9 P* b) g: T0 A2 S$ e: z* u1 V 7 f: u' A9 u* r# a& t! T
|
|